培训与开发
在读完本章后，你应该能够：
描述基本培训流程。 说明怎样确定培训需求。 解释怎样区分能够经过培训处理问题和不能经过培训处理问题。 说明怎样使用五阶段培训方法。
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入职引导
入职引导 为新员工提供了出众完成工作所需要基本背景信息 引导内容员工福利 人事政策 日常事务 企业组织与运 安全办法和要求 参观工厂
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