北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.( )属于现代人力资源管理的基本原理
A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理
参考答案：ABCDE
2.美国劳动力市场主要特征包括( )。
A.自由雇佣与自由就业政策
B.雇主除支付合理的报酬外，没有更多的义务，雇员对企业也没有太多忠诚可言
C.雇员流动性大，队伍稳定性较差
参考答案：ABC
3.常见的工作职位评价四要素包括( )。
A.社会心理因素
B.技能
C.责任
D.努力程度
E.工作条件
参考答案：BCDE
4.能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
5.( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬
( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬
A、薪金
B、物品
C、福利
D、薪资
参考答案：A
6.哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响?( )
哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响?( )
A、经济全球化
B、技术创新加快
C、市场不稳定性因素
D、竞争者的增加
参考答案：ABCD ...