安全管理需要诚信
为什么安全管理需要诚信呢？孔子曾说：
“人而无信，不知其可也
”；孟子把
“信”视为用以维系儒家
“五伦”的伦常（基本伦理规范）之一；墨子说
:言不信者，行不果；可见，诚信是多么的重要。美国安然公司，美国电器公司假帐丑闻，缺失诚信的反面案例，告诉我们，员工和管理诚信缺失的公司必然走向失败
……所以，对员工的安全管理应从培养员工诚信的理念开始，对个别人员缺少诚信，工作落实存在问题根本原因是不诚信或诚信度不够。
员工最重要的是诚信，怎样弥补个别员工的诚信缺失，甚至弥补基层管理人员的诚信缺失是重中之重，我认为要从下述几方面
培养员工的诚信：
一、安全管理要培养自我表率
的责任心；
要求员工诚信，基层管理人员要首先诚信，真正做到，
“言必行，行必果
”，认真抓落实，真情干工作，要求员工做到的自己先做到，要求员工做好的自己先做好
……二、安全管理要培养公正廉洁管理者；
作为基层的管理者，真正做到公司要求的公正、公开、公平、透明的管理要求就是诚信。诚实就是真实无欺，既不自欺，也不欺人。对自己，要真心诚意地为善去恶，光明磊落；对他人，要开诚布公，不隐瞒，不欺骗。守信就是信守诺言，讲 ...