班组建设四型化
班组是企业的细胞，在推进班组建设过程当中
，我们应坚持
“四型化”管理工作法，即：班组日常性工作
“标准化”、班组安全管理
“严谨化”、班组文化生活
“多样化”、班组民主建设
“和谐化”，扎实推进班组建设。这样才能使企业班组汇聚成创争活动的巨大动力，使企业处处焕发出勃勃的生机和活力。
1、班组日常性工作
“标准化”各班组严格按照
标准化作业指导书（卡）的要求进行工作。从工作流程入手，细化工作环节，职责分工到个人，并进行岗前实训，必要时可组织开展班组建设课程，严格按照
“谁主管、谁负责
”的原则，真正做到职责明确。
2、班组安全管理
“严谨化”严谨化始终坚持
“安全第一、预防为主、综合治理
”的安全工作方针，以安全工作规程和现场标准化作业指导书为标准，做到安全管理
“严谨化”。建立健全的安全生产
责任制，全面有效落实班组成员的安全生产岗位职责。及时组织员工
进行安全学习，牢固树立
“违章就是事故
”的意识，坚决杜绝班组人员
“三违”，做到早发现、早控制、早解决，力争把安全隐患消灭在萌芽状态，确保人身及设备的安全。
3、班组文化生活
“多样化”始终坚持
“努力超越，追求卓越 ...