安全管理应以教育为主
大家好！
当前，有些企业领导发现对员工
进行安全教育难以见效，而对员工
进行重奖重罚时就很快见效，尤其是听了对方四辩刚才的总结陈词，就给人一种错觉，认为安全管理应以奖罚为主，其实不然，我方觉得对方非但不能自圆其说，而且还有几处非常明显的漏洞。
第一：今天我们探讨
的辩题是主与次的问题而不是与非的问题。我方从未否认过奖罚在安全管理过程当中
的作用，当在生产过程当中
出现安全事故时当由奖罚来起辅助的教育作用。
第二：对方辩友一再说屡教不改，明知故犯等等，想以此来证明教育在某些方面的无能为
力。在这里我想告诉对方辩友：为什么会有员工
屡教不改，那是因为一方面奖罚不公，赏罚不明导致员工
心里不平衡；另外一方面是因为员工
接受教育的能力有限，比如老师教育学生，有的考上了大学，有的因为接受能力的问题没有考上大学，难道说没有考上大学是因为教育的失败吗？
第三：对方辩友一再说我们是经济人，所有一切活动是建立在经济基础之上的。这句话很正确，我们的辩论都是建立在保证工人工资与基本生活费的基础上进行的。并不是对方所说脱离经济基础的教育与奖罚，对方辩友见过哪一车间处罚犯错误的员工
时让员 ...