国家公务员考试职位选择技巧分享
　　一、规避过
“冷”职位　　很多考生为了投机取巧会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职
位，认为这样没人竞争，或者竞争力很小，自己也就能轻松拿到
“入场券”。殊不知，这种心态十分不理智。一方面，公考是人生大事，
与未来自身的职业发展休戚相关，仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位，
很有可能造成选择的职位与自身意愿或是条件并不相符的情况，白白浪
费了此次报考机会。另一方面，公务员考试越来越注重
能力导向，即
使能够侥幸进入面试，面试阶段的
“角逐”仍然形势严峻，需要考生以自
身实力来获得最终的
“通行证”。因此，考生要规避过
“冷”职位，有效报
名。　　二、规避过
“热”职位　　回顾近两年竞争较为激烈的一些职位，我们不难发现其具备的共
同特点，即：限制少、门槛低。如果这个职位的条件再
“诱人”、“出众”一些，那么报考的考生更是蜂拥而至，趋之若鹜了。这样
“表面风光
”的热门职位，最大的弊端自然是竞争激烈，犹如千军万马争过独木桥，一
不小心就可能变成
“炮灰”。　　对选中部门职位的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历
以及备注的内容等信息需要咨询时 ...