医院新员工岗前培训制度
为了进一步提高新入职人员上岗前的思想素质，树立良好的医德 医风，增强爱院意识，热爱医院，热爱本职工作，特制定岗前培训制 度。
一、培训对象
1、本年度招聘至我院工作的毕业生。
2、当年新入职人员。
3、从事特殊工种工作的技术工人。
二、培训内容
1、医院文化。
2、医院基本情况、院史、远景规划、组织管理规章制度。
3、医学伦理学概念及职业道德。
4、医疗安全、消防安全知识、院内感染控制培训。
5、医疗、护理、财务、后勤等相关专业技能培训。
6、从事特殊工种工作的人员，根据情况另行安排技能培训内容。
三、培训时间
岗前培训每年集中进行一次，一般安排在
7-8月间，时间一周 左右，由人事科负责组织职能部门共同
承当。四、培训要求
1、凡参加培训人员要高度重视岗前培训，端正态度认真学习。
2、培训期间要严肃纪律，服从管理，不得无故请假、迟到、早 退和旷课。
3、培训结束经院方考核合格者方可上岗，并建立培训档案。
4、未经岗前培训的职工，要依照本制度进行自学和考核。