组 织 行 为 学
自 考 知 识 点
最新版绪 论
第一节 组织行为学的概念和研究内容
［单选、简答
］对于组织行为学的概念,我们需要把握的几点。
(1)组织行为学的研究对象是
人的心理
和行为的规律性
。(2）组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律。
（3）组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力，以提升工作绩效及
员工满意度
。[多选、简答
］组织行为学的学科性质。
（1）跨学科性
。(2）系统性.(3）权变性.(4）实用性。（5）科学性。［单选、多选
］组织行为学的研究对象决定了其研究内容,即研究一定组织中
人的心理
和行为的规律
。组织行为学的研究内容可细分为
个体心理与行为
、群体心理与行为
、组织行为
和领导行为
四大块的研究。
第二节 组织行为学的产生与发展
[多选］组织行为学是一门应用型的行为科学,它是在多门学科的基础上建立起来的，对它有主要贡献的学科包括
心理学、社会学、社会心理学
、人类学和政治学等[单选、简答
］组织行为学的发展。
第一阶段:20世纪初到20世纪30年代，以泰勒、韦伯和法约尔等为代表，把组织看成是一个
封闭的理性模式
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