目录第一章第二章与培训教育
第三章劳动第四章工作时间与
第五章工资福利与
第六章与第七章与员工守则
第八章奖励与惩罚
与第十章　第一章
第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《
》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条员工享有取得
、休息年假
、获得保护、享受
和福利等
利，同时应当履行完成劳动任务、遵守
和等劳动义务。
第4条公司负有支付员工
、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法
益等义务，同时享有
、和权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章员工招用与培训教育
第5条公司招用员工实行
、民族，或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。
第6条公司招用员工实行全面考核、择优录用、
、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。
第7条员工应聘公司职位时，一般应当年满
18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。
第8条员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除 ...