在目前世界范围内的疫情肆虐背景下，各国政府、企业和个人都需要采取一系列防控措施，防范疫情的传播和扩散。然而，在防疫的前提下，我们还需要保持工作的积极性和效率，维持生产和经济的发展。因此，制定适合组织的工作作风及防控方案变得尤为重要。
疫情期间，很多企业进行了远程办公或者弹性工作，利用互联网等技术手段连线沟通，实现解决问题的同时最大程度地减少了人际接触，保证了职员、员工的身体健康和安全。在疫情解除后，依然可以拓宽思维，完善相关基础设施，探索更多更灵活的工作方式。
沟通在协作中起到了至关重要的作用，加强组织内、组织间和组织与个人之间的沟通，明确任务、标准和工作要求，提高的工作效率。公司应该做到有效、及时和完整的沟通，避免出现交流隔阂的情况。
在疫情期间，质量和效率的保障是企业生存和发展所必要的。可以利用现代技术手段来提高效率，如企业管理软件的应用，工作流程的优化等等。同时，也需要加强员工的培训和专业能力提升，提高员工的绩效与贡献。
收集全球和本地的疫情数据、疫情动态和流行趋势，全面了解疫情形势，及早应对与调整防控措施和安排工作。
在每个可能存在病毒传播的地点设置检测站和防疫门，实施体温检测 ...