班组长被成员误解之后
近几年以来
，一些不负责任的乱告状现象比较普遍。一些本来没有问题的班组长，也可能一不留神被个别心术不正的成员误解。班组长被班组成员误解，尽管在人格和尊严上受到了伤害，但却不能头脑发昏、感情用事，否则就会在成员面前
“输理”，从而给自己带来更大的不利，同时还会使班组长与成员之间的矛盾进一步激化，使问题越来越复杂。那么，班组长应怎样去对待和处理这类问题呢
?(1)克制情绪，保持常态
被成员误解，对班组长来说无疑是一件难以接受的事情。一些心理承受能力较弱的班组长很容易在情绪上产生较大的波动，一旦头脑不冷静，便
容易产生过激言行，如扬言报复、乱猜疑、工作撂挑子等。这些过激行为容易在成员中造成不好的影口向，导致信任危机。因此，当问题出现后，班组长一定要克服情绪、保持常态，以坦诚的心态去面对于一些
别有用心的成员的误解。当被成员误解时，班组长应做到
“三不”：第一个是
不惊慌。俗话说：
“身正不怕影子斜
”。班组长只有站得正、行得直，就不应当被流言蜚语所吓倒。要相信多数成员的眼睛是亮的，即使个别人用
“污水”弄脏了你的形象，多数成员也会帮你擦干净，还你一个清白。所以，当
“污 ...