高管人员所得税的纳税筹划技巧
　　为了提高企业的管理和经济效率，许多
GS都聘用高级管理人才，
给予高管人员的收入形式有比
GS内普通员工高得多的月工资、股票期
权、年终一次性奖金和各种实物福利。如何进行税务筹划使高管人员的
税负更低是许多高管人员关心的问题。下面是
yjbys
小编为大家带来的
高管人员所得税的纳税筹划技巧的知识，欢迎阅读。
　　(一)GS高管人员工资所得的纳税筹划技巧
　　对于
GS高管人员，其收入都很高，许多
GS给高级人员每月支
付较高的工资，到年终也有较高的年终奖金，针对这种情况，纳税筹划
的技巧是把
GS高管的一年收入分成两部分：月工资和年终奖，准确划
分好月工资和年终奖的比例。要么削减每月的部分工资，加到年终奖
;要么削减部分年终奖，分摊到每个月的工资里去。这两种
“削峰填谷
”的操作要视企业给高管人员工资和年终奖的多少而进行权衡确定。
　　(二)GS高管股权激励的纳税筹划
　　股权激励主要可以分为股票期权激励和股票激励两种形式。根据
税收政策的差异以及纳税筹划的需要，按照不同的结算方式，股权激励
又可以分为以权益结算和以现金结算两种形式。以权益结 ...