如何做新世纪的职业经理人
　　导语：
“职业经理人
”这一新生物进入新世纪以来被越来越多的人所
认识并追捧，那么如何作好新世纪的职业经理人，做新世纪的职业经理
人应该处理好哪些关系呢？下面和小编一起来看看吧！
　　一、
想象力与创造力的共生关系
　　我们经常听到的一个词汇叫右脑领导。新世纪来临以后，
我们进入了一个右脑的时代，左脑主管语言、逻辑、分析等的一些东西，右
脑主管一种非线性的、跳跃性的、全景的，乃至是艺术范畴类的东西。
作为新世纪的领导者，为什么我们提倡这样的课题？因为我们说领导的
另一面不再是被领导者，而是一种追随者。被领导者是管理控制体系下
的管理名词，追随者则有一种主动的、心甘情愿的目标。领导者在新世
纪越来越难当，一个主要原因，是过去所应用的管理和控制的方法正在
减弱，行政领导已经变得荡然无存。我们需要的是领导者要有一种远
见，能够展示一种远景，这样就对领导者的想象力、创造力提出了很高
的要求。
　　领导者的创造力从哪里来？是来自于领导者的右脑。
　　设想一下，如果区域经理要管几十个人，几个省的市场，这样的
管理层次，这样的管理幅度，这样一支人数众多的管理队伍 ...