为了激励销售团队的士气和促进销售业绩的增长，公司制定了年度销售激励方案。
此激励方案的目的是通过奖励和表扬优秀的销售业绩和行为来鼓励销售人员的积极性和工作热情，进一步提高销售业绩。
销售额奖励将根据每个销售人员的月度销售额确定，并将在每个季度评估时发放。奖金数额将基于以下等级：
10,000元 - 20,000元：奖金为销售额的5%
20,000元 - 30,000元：奖金为销售额的8%
30,000元以上：奖金为销售额的10%
优秀的客户服务是销售团队成功的基础，因此公司将会针对销售人员在客户服务方面的表现进行表扬和奖励。具体细则如下：
5位客户以上给出高度满意评价：100元奖励
10位客户以上给出高度满意评价：200元奖励
15位客户以上给出高度满意评价：300元奖励
20位客户以上给出高度满意评价：500元奖励
每个季度公司将根据销售人员在销售额、客户服务、团队合作以及岗位技能等方面的表现评选出两位优秀员工进行表彰，并颁发证书和奖励金。奖励金数额为2000元。
此激励方案将于XX年X月1日开始执行，公司将不断根据销售人员的表现进行评估和修改，并在必要时做出相应调整。
此激励方案的 ...