第一节行政部门工作职责
行政部职责范围
行政部受行政总监领导,直接向行政总监报告工作。部门职责如下
部门协调
各职能部门的关系协调.
建章立制
建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
资料管理
负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。
4、会议管理
公司会议组织、记录及记录归档工作
5。证照管理
公司证照管理。
6。福利管理
①制定员工福利制度，并经批准后实施。
②福利制度的研究、修订、改进等.
③福利事项的办理。
④福利工作总结、分析和改进.
⑤退休、抚恤制度的制定及办理。
7.文件控制
①发文制度及行文程序的拟定和实施。
②公司文件发放
③文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等。
④过期文件的处理.
⑤文件汇编。
⑥文件与资料的有效控制.
8。公司公共关系维护和改善工作
①内部公共关系的建立和维护。
②外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门、同行、社区、新闻媒体等公共关系。
9。行政监察
对公司内各部门的行政管理工作进行定期与不定期检查与考核。
10。其他职责
与行政部工作相关的职责范围和工作内容.
二、行政部日常工作细则 ...