行政部作为
公司的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用.作为
行政部专员
则是负责
行政部内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是
行政部工作的直接组织者和承担者。作为一个综合部门,其性质主要体现在服务性上，办公室人员主要是为领导和基层服务.工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好
行政部工作，又必须发挥
行政部人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待,要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动,做到忙而不乱.同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，
谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
1、加强公司企业文化建设及宣传
企业文化是公司文化，是老板的文化.是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和.对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观，最高目标，行为准则、管理制度、道德 ...