科研团队作为一个企业的创新核心，其管理水平的高低直接影响着企业的研发能力和市场竞争力。随着现代管理理念的不断发展与完善，科研团队管理需要不断地进行培训与提升。本文将介绍一套科研团队管理培训方案，从提高团队协作能力、管理和评价团队绩效、激发团队创新精神等多个方面，为科研团队管理人员提供有效帮助。
本培训的目标是：
帮助科研团队管理人员提升对团队协作的认识和理解，增强团队合作精神和专业素养；
提供科研团队绩效管理的基本理念与方法，熟悉和掌握科研团队的评价标准；
帮助团队管理人员了解包括研发项目管理、预算控制、合理运用信息技术和知识产权等方面的科研管理要点；
激发科研团队成员的创新思维；
培训内容涵盖了以下几个方面：
意识形态与团队合作价值观
团队沟通技巧与有效性
团队建设与激励
团队冲突解决
绩效考核标准及业绩评估方法
项目目标的控制与完整度
绩效考核结果的分析和评估
研发项目管理与新产品开发
预算控制与质量管理
知识产权保护与合理运用
信息技术在研发中的应用
创新思维的重要性
创新思维的方法与技巧
创新思维的实践案例
本培训以线下授课、沙盘模拟、案例分析等多种方式开展，培训周期为3天，包 ...