施工安全责任目标考核规定
为了加强
安全生产管理力度
,控制伤亡事故的发生
,切实落实好各项安全管理目标
,特制定本项规定
。考核办法
:一、按所规定的安全管理目标
(伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标
),每月由项目经理组织有关人员考核一次
,并有考核记录。
二、每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员进行1次
责任制执行情况考核
,并有记录
,以确保目标的完成。
三、每年由上级主管部门不定时抽查考核
,企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。
四、每月由项目经理亲自组织1次
安全检查
,并有记录及反馈情况。
五、项目经理每月要定期组织召开
安全生产会议
,并对各班组进行日常安全活动考核。
六、采取奖励与处罚相结合的方法
,推进安全生产深入开展。
奖励方法
一、对安全工作有突出贡献的项目
,按年初签定责任状的具体条款
,年末给予考核兑现。
二、对在安全生产过程当中
有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时
给予奖励。
处罚办法
:一、安全达标没按部标的具体要求完成
,如:1.责任制制定不完善
,不执行考核的。
2.不制定专项技术施工方案
,或施工方针针 ...