职业经理人应具备的职业道德操守
　　职业经理人要有很多职业操守，下面给大家介绍职业经理人应具备
的职业道德操守，欢迎阅读
!　　职业经理人应具备的职业道德操守　　一是职业道德。
　　由于组织目标实现的需要，职业经理人一般都会赋于相当高的权
利，比如一定的财务管理权利、核心技术知情权和管理权、大客户资源
的维护和其它一些核心层的管理权。这些权利一旦没有一个很好的监管
机制，在某些条件下可以作为某些经理人在执行时为自己谋利的便利。
而对于经理人来说，监管有时会与组织目标之间有一些矛盾。这就要求
经理人自身要有必要的职业道德，在执行中必须以
GS利益为重，不能
做违背GS利益的事情。
　　二是同业竞争。
　　职业经理人一般掌握的核心机密是在组织的平台下实现的，因此
它已经不属于个人财产，在离职后
N年内(双方可根据行业特点、机密
程度协商
)不得到原雇主的竞争对手那里工作。可是经理人在他的职业
生涯中，不可能在多个领域都能谋到更多的利益，你让他离职后重新选
择行业，他的成本要高得多，所以大多都会选择本行业甚至不惜把原来
雇主的资源拿过来做为在新雇主那里谈条件的筹码，而离职以后，原雇
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