中小型企业信息化人力资源管理发展状况分析
班级:xx姓名:xx学号：xx摘要：现如今，
由于企业信息化基础设施的改造需要大量资金,
在运行系统
维护管理
时还需要高素质的人
才，这在大型企业
可能已经不是问题；但对于
众多中小
型企业来说,
这恰恰是一道难以逾越的门槛.
就中小型企业的实力而言
，怎么进行信息化的改造?
如果不进行信息化改造
的话，其竞争力就上不去，企业
的实力又如何提升?这似乎是一个恶性循环，许多中小
型企业都陷入了这个
怪圈里.那么如果
企业可以借助人力资源信息化这个手段有效地推进人力资源工作由传统的人事管理向现代人力资源管理转型,增加人力资源管理的附加值，将工作重点从事务性工作向战略方向转变。
中小型企业
是否能跳出这个怪圈呢？
本文将对中小型企业中
人力资源管理信息化存在的问题
及解决对策
进行阐述
.关键字：
中小型企业
信息化 人力资源管理
对策正文：一、信息化人力资源管理的发展过程
　　人力资源管理信息化的出现极大地提高了人力资源管理的效率，促进了人力资源管理理论的发展，为人力资源管理实践开辟了新的领域。在近四十年的发展过程中，人力资源管理信息化的理论不断 ...