第七讲目标与目标
一、目标 （一）什么是目标？  简单地说，目标是指组织在一定的时期内想达到的理想状态或期望获得的成果。这些理想状态或成果可能是个人、小组或整个组织努力的结果。目标好比路标，为所有的管理决策指明了方向，提供了依据，所以可以说它是管理活动的起点；而目标又好比北极星，当你迷失方向的时候，用它来校准罗盘，并作为回到正确道路上的手段，也就是说，可以用来衡量组织管理活动的实际绩效，所以从这个角度来说，它又是管理活动的终点。此外,目标可以成为组织和个人行为的激励，比如，一所学校一旦确定自己的目标是成为成为中国最好的大学，就对学校产生了激励。目标之所以能够对组织和个人产生激励,是因为目标一旦设定,就成为组织或个人奋斗、努力的方向。因此，一个好的目标将会对组织和个人产生行为引导和激励的重要功能，同时也明确了组织目标和个人具体的努力方向（见下图）。
                                          发展方向·愿景                                                激励                      ...