如何正确面对领导的批评
如何正确面对领导的批判
如何正确面对领导的批判，不管是初入职场的菜鸟还是久居战场的老将，我们都是要将能力才能更好的走下去。那如何正确面对领导的批判呢？下面是为大家整理的相关信息供大家参考使用。
　　如何正确面对领导的批判1
强化组织观念，提高思想认识
在组织系统中，领导对下属有着法定的监督、把握、指导等权力。当下属出现与组织的统一运作相背离，或不协调、有误差的行为时，领导有责任对其进行批判指正，这是勿庸置疑的。假如任其而为，那就是领导的失职。他就会因此而受到更上一级领导的批判、惩罚。所以说，领导是在履行职责，是对事不对人。作为下属应当具有这种至少的组织观念，被批判时不应有领导有意找自己的碴，跟自己过不去的想法。这种想法不但于改正错误无益，还会形成抵触心情，影响与上级的正常工作关系和同志感情。
进行换位思索
当上级批判自己时，假如感到难以接受，这时换个位置，设身处地地从领导的角度考虑一下：假如我是领导，会怎样对待犯了这种错误的下属？能够丧失原则、放任自流、姑息迁就吗？这样一来，往往就会心平气和了，就会正视自己的缺点错误了。只是局限于自我的角度考虑问题，常常会感情用 ...