【嘉宾】那么业务诊断在数据分析师的日常工作中是非常重要的一个点。那么其实刚才我也提到了,对于业务诊断的第一步其实是拆,第二步是比。那我们其实就用我刚才提到那个拆的思路来应对一下王老师这两个问题。比如说我们的 DAU 某一天跌了30%,对。那首先我们就要想到怎么样把这个 30% 的下跌量,拆分到不同的一些简单的一些维度或者问题中去,打个比方说,我们其实可以用 DAU 的公式去拆解,对吧? DAU 其实等于Dnu,加上留存的用户,加上回流的用户。所以 DAU 无非是这三个部分组成的。那这个我们做了第一层拆解之后,我们就要看 DAU 下跌30%,是新增用户贡献多少,留存用户贡献多少?回流用户贡献多少?那么针对这三个不同的用户的原因,其实我们可以进一步拆解。
【嘉宾】如果是新增用户下降,对下降贡献的比例比较大,我们需要看哪一个新增渠道下降最多?那么去做进一步拆解,如果是我们的留存的数据下降比较大,当这个时候我们需要去做的一件事情是什么呢?首先是我们需要看我们的是哪一个人群留存下降特别多,或是哪一个手机平台,或者 iOS 或者 PC 端?哪个下降比较多?通过这种拆解的方式,一步一步接近真相,接近重要的答案。那么通过这个方式,我们就能够了解到 DAU 下降 30% 的原因,最具体归因于是在哪一块?这是王老师的第一个问题。
【嘉宾】我们正常的在企业中从零搭建一套指标体系,可以有一个模型可以借鉴。那么这个模型我们把它叫做 OSM 模型,它实际是将目标、战略和度量三个单词的首字母结合到一起,作为这样的一个模型。 O 就是目标,第一步就是找到我们的目标,也称俗称的北极星指标,所有的业务动作都需要围绕这个北极星指标去贯彻,比如说淘宝,它肯定是以 GMV 为北极星指标。再比如说我们的Facebook,它是一个社交网络,所以它的北极星指标是用户量。什么样的指标适合做北极星指标呢?那必须是满足两个方面的条件。
【嘉宾】第一个是满足用户价值。也就是说这个北极星指标必须能够体现用户对我们这个产品或者这个业务的喜爱程度。这是第一个方面,第二个方面就是说它必须满足我们企业的商业价值,也就是说如果这个北极星指标上涨,那么我们企业就能够挣到更多的钱。那么第二步就是策略,其实我们围绕实现北极星指标提升这个目标,我们需要定立很多的策略,那么这个策略呢,就是我们制定指标体系的关键,比方说我的公司如果让 DAU 作为我的北极星指标,那么我的策略无非有三条,对吧?第一个是拉新增,让大量的新增用户来我的产品上体验;第二个策略是促留存,让用户留下来;第三个是回流召回。那么这个时候我们的指标可能要围绕新增用户、DAU、留存用户的留存率以及回流用户的数量,这样一些数据指标来进行构建。那么第三个 OSM 里面的 M 实际上是测量,测量就是说我们要找到可以计量并且容易操作的指标来考量我前面说的策略是否执行的好。这是我们构建一套指标体系的方法。另外在我们增长黑客领域还有一些非常著名的指标体系,比如说海盗法则,这也是我们能够在构建指标体系的时候参考的一些依据。
【嘉宾】还有一个场景,就是 AB 测试的这样一个场景,比如说一个产品经理认为我们的文案这样设计可能会带来更多的转化率,他没有一个量化的支撑,他只是凭自己对产品的经验和认知得出这样一个结论。但是如果数据分析师帮助他们用 AB 测试的方式去测一下,就能够告诉他你用这个文案能够提升 3% 的转化率,能够非常直观和量化的给予他一个迭代的结果和依据。
【嘉宾】那么第二个点,人与人的差异和企业与企业差异是非常之巨大的。那么人与人的差异,我举个例子,其实数据分析师这个岗位来讲,它是一个我们叫易学难精的这样一个岗位。它入门非常简单,可能你通过Excel,或者是通过 SQL 这样的一些很简单的工具,你就能够成为一个初级的数据分析师。但是你要到了真正能够去影响业务,能够达到一个比较高层次的分析师的水准,其实是需要很多的努力才能达到这样一个水准的。第二个就是企业与企业之间的差异也非常之巨大。有些企业它的数据库里面有数以 TB 的一些数据,但是没有应用,所以在企业从数据到应用的过程中是有一个 gap 的,这个 gap 你要跳过去是一个惊险的一跳,那么在这个过程中必须需要产品经理、运营、数据分析师以及我们的leader,一些领导人能够通力合作,才能够使我们的企业完成这样一个数字化的跳跃的过程。