绿色管理创新能力是指企业通过制度、流程、组织结构等方面的创新来推动绿色发展的能力

通常的构建方法是依据企业是否实施或披露五类绿色管理实践，对每项进行0—1赋值后加总，形成企业—年度指标，它衡量的是企业绿色管理创新的实施程度或管理创新绩效，可作为“绿色管理创新能力”的代理变量

本文参考席龙胜和赵辉（2022）的研究，依据企业是否建立环保管理制度体系、开展环保教育培训、实施环保专项行动，以及是否通过ISO 14001和ISO 9001认证，对五项指标分别进行0—1赋值并加总，构建企业绿色管理创新能力指标。该指标数值越大，表明企业绿色管理创新水平越高

一、数据介绍

数据名称：上市公司绿色管理创新能力

数据范围：上市公司企业

时间范围：2008-2025年

样本数量：63706条

数据来源：定期报告、社会责任报告、环境报告等

二、数据指标

id	年份	股票代码
公司简称	行业	行业代码
省份	城市	区县
省份代码	城市代码	区县代码
是否制定环保管理制度体系	是否参与环保教育与培训	是否参与环保专项行动
是否通过ISO14001认证	是否通过ISO9001认证	绿色创新管理能力

三、参考文献

[1]席龙胜,赵辉.高管双元环保认知、绿色创新与企业可持续发展绩效[J].经济管理,2022,44(3)139-158.

[2]蒋金荷,黄珊.贸易新业态对绿色技术创新的影响研究——来自跨境电商综合试验区政策的证据[J].数量经济技术经济研究,2024,41(12)133-154.

四、数据概览

上市公司绿色管理创新能力_excel格式

五、包含内容

六、全部内容下载链接：