员工劳动安全卫生保护缺位
如何解决？
近几年来，随着经济体制深刻变革，经济发展方式加快转变，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，员工
劳动安全卫生保护工作既取得了许多重大进度
，同时又面临着许多新情况、新问题。根据笔者及其所在的调查组最近对员工
队伍劳动安全卫生保护情况的抽样调查数据分析，提出以下思考与建议。
目前员工
劳动安全卫生保护工作中存在的不足
从调查数据来看，员工
劳动安全卫生保护工作中存在下述几方面
的问题。
1.员工
加班现象普遍，农民工加班现象尤其突出。从问卷的不同员工
群体来看，农民工加班现象总体上高于城镇员工
和全部员工
的比率，单就农民工和城镇员工
相比，农民工的加班比率及每天加班、经常加班、有时加班的人数分别比城镇员工
高出4.2、2.5、0.1和10.1
个百分点。
2.员工
劳动强度较大，成为员工
对从事的工作不满意、压力大的重要原因。从调查问卷的统计数据看，员工
的劳动强度偏大，对全部员工
的问卷中，
16.6%
的员工不能在8小时内完成当天的劳动定额。
3.员工
安全生产和劳动保护培训滞后、劳动保护措施欠缺等问题亟待解决。在对全部员工
群体36463
人 ...