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2026-11-05

AIOE 是 Felten、Raj、Seamans 三个人做的一套"职业 AI 暴露度"数据,发表在 Strategic Management Journal(2021,42 卷 12 期),GitHub 上按数据附录的形式开放。后来的扩展里,他们又给两类生成式应用单独算了分数:语言模型(Language Modeling)与图像生成(Image Generation)。

 

我下载了两个 Excel 实测:语言模型版 55,714 字节、图像生成版 55,523 字节,各有两个工作表(AIOE 按职业、AIIE 按行业),职业表 774 行、行业表 250 行。

 

分数怎么读

 

AIOE 是标准化后的 z 分数,均值 0。正数表示该职业暴露度高于平均,负数低于平均。它不是"被替代概率",而是"这个职业涉及的ability 与 AI 应用能力的重合程度"——重合高不等于会失业,只说明技术上有更多可自动化的部分。

 

行业版 AIIE 同理,按 4 位 NAICS 编码,250 个行业。

 

语言模型:教师与电话销售排最前

 

按 Language Modeling AIOE 排序,前五名是:

 

Telemarketers(电话销售)1.926、English Language and Literature Teachers, Postsecondary(高校英语文学教师)1.857、Foreign Language and Literature Teachers(高校外语教师)1.814、History Teachers, Postsecondary(高校历史教师)1.813、Law Teachers, Postsecondary(高校法学教师)1.802。

 

一眼能看出两类:电话销售是典型的"话术重复+脚本回应",正是语言模型最擅长的;高校文科教师则是因为工作大量围绕文本的阅读、讲解与写作。

 

最后五名是 Pressers, Textile, Garment(熨烫工)1.854、Helpers--Brickmasons 等(砌筑杂工)1.822、Dancers 1.793、Fallers(伐木工)1.791、Reinforcing Iron and Rebar Workers(钢筋工)1.781。全是体力与精细操作类。

 

图像生成:设计师与建筑师反过来排第一

 

换成 Image Generation AIOE,排序完全变了:Interior Designers(室内设计师)2.421、Architects(建筑师)2.389、Chemical Engineers(化学工程师)2.256、Art Directors(艺术指导)2.249、Astronomers(天文学家)2.128。

 

室内设计师与建筑师排前两名很好理解——这两个职业的核心产出就是空间与视觉方案,图像生成正好打在能力重合点上。化学工程师与天文学家上榜,是因为工作需要处理结构式、星图这类视觉材料。

 

垫底的是 Dancers 3.655、Fitness Trainers and Aerobics Instructors 3.308、Orderlies(护理员)2.770、Dining Room and Cafeteria Attendants 2.709、Massage Therapists 2.684。全是身体在场、动作即产出的职业。

 

两套分数相关 0.739,但排序不同

 

我按 774 个共同职业算了语言模型与图像生成两套分数的相关系数:0.739。属于高度相关,但远没到可以互相替代的程度。

 

差异最大的是"舞者":语言模型分数 1.793(偏低),图像生成分数 3.655(全表最低)。这类职业对两种技术都低,但对图像生成更低,因为它的产出是身体动作,连"生成一张图"都不沾边。

 

反过来,室内设计师在图像生成里排第一(2.421),在语言模型里只有 0.822;建筑师是 2.389 对 0.610。这说明"AI 暴露"不是单一维度,按应用类型分开算,才看得出谁真的被影响。

 

使用时要注意四点

 


第一,这是 2021 年的职业结构(SOC 2018 编码,774 个职业),2026 年的新职业不在里面。

 


第二,分数是相对值,不是绝对概率。跨版本比较要看标准化方式是否一致;换一版能力数据,均值仍是 0,但具体数值会变。

 


第三,职业是聚合单位。同一个职业名称下,不同行业、不同资历的人实际工作差别很大,用职业均值预测个体风险会失真。

 


第四,行业表与职业表不能直接相乘。AIIE 是行业层面的暴露度,不是该行业就业结构的加权结果;要算"某行业的总体暴露",需要再用行业—职业就业矩阵加权,那是另一套数据(作者在 Data Appendix 里给了方法)。

 

适合怎么用

 

适合:做职业风险排序的教学案例、给招聘或培训内容做"哪些岗位先受影响"的框架、做区域差异分析(配合 AIGE 县级数据)。

 

不适合:直接拿去预测失业率。作者的立场一直是"暴露度不等于替代",把它当失业预测会误读。

 

数据用 Excel 直接打开即可,两个文件都不大,GitHub 上还有 Stata 的构建代码与原始输入,想复现构造过程可以顺着 Input/ 和 Generative AI/ 两个目录看。

 

────────────────

仓库地址、两个 Excel 直链、论文出处与引用格式都在下面,回复一下就能看到。


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