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2007-04-25

目的 
为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中高层干部与事业部共同发展,特制定本办法。

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  • 干部绩效考核办法.doc


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2010-11-14 09:17:13
谢谢  ,正在寻找这一类资料   感谢非常
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