经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
上海移动人力资源管理体系解析
楼主
MEI眼泪
3789
8
收藏
2007-08-04
<P><FONT color=#ff0000>上海移动人力资源管理体系解析</FONT><FONT color=#666666> Cww.net.cn 2003年10月20日 14:26 通信世界网 □ 上海移动人力资源部 杨 迅 伴着21世纪的钟声,一个全新的知......</FONT></P>
<P>
143661.rar
大小:(245.89 KB)
马上下载
本附件包括:
上海移动人力资源管理体系解析.pdf
<BR></P>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
lixiyin1029
2010-6-13 15:23:56
很好的人力资源资料
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
pullyyy
2010-6-16 23:57:23
谢谢楼主!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
xx_tsg
2010-6-17 10:37:49
谢谢 楼主!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
月牙泉陈娟
2010-6-22 17:37:30
谢谢楼主免费分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
四奶奶帮
2010-6-24 01:38:09
1目的对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求,并进行培训以满足规定要求。2范围适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员,包括临时雇用的人员,必要时还包括供.
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
qq616702709
2010-6-25 15:03:20
这个楼主 不错 下来看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
构建基于能力的人力资源管理体系
[推荐]人力资源管理体系设计咨询
陈为博士主讲的《基于胜任素质,改善人力资源管理体系》
石油企业:战略驱动型人力资源管理体系
人力资源管理体系的建立与实施
[HR][流程图汇总]全套人力资源管理体系工作流程图
重新理解人力资源管理体系的构建
企业如何进行人力资源管理体系设计
实例-大型集团如何建立人力资源管理体系
分享顺丰的快递员人力资源管理体系梳理
栏目导航
人力资源管理
stata专版
行业分析报告
经管文库
文献求助专区
数据交流中心
热门文章
CDA数据分析师:精通标签加工方式,解锁数据 ...
《金融的智慧》【美】米希尔·德赛
告别AI模型选择困难症:一次性学会DeepSeek ...
SIGMOD 2025 | 重磅研究:多变量时间序列相 ...
CDA数据分析脱产就业班于2026年3月7日开班! ...
全网疯传的报告!2028年全球AI危机(英文版 ...
CDA数据分析师必备核心技能:数据查询语言( ...
现行国资监管制度汇编(资产管理相关)
透析股市成交量++量价分析一点通
2026年自然融资状况报告:自然赤字:赋能万 ...
推荐文章
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
【新课】26年3月|Gemini辅助论文写作与数据 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群