经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
浙江某公司06年薪酬设计方案
楼主
MEI眼泪
2415
0
收藏
2007-09-03
<P>本方案是06年的最新资料,具有很强的参考和借鉴意义,希望对大家能有所帮助。<BR><BR>第一章 薪酬体系 3<BR>第二章 薪酬结构 4<BR>第三章 决策层管理人员工资制 6<BR>第四章 中高层管理人员及一般职能人员工资制 7<BR>第五章 营销部人员工资制 9<BR>第六章 技术研发人员工资制 12<BR>第七章 生产部人员工资制 15<BR>第八章 试用期员工工资制 16<BR>第九章 临时聘用人员工资制 17<BR>第十章 特别奖励计划 17</P>
<P>
150844.rar
大小:(29.48 KB)
马上下载
本附件包括:
浙江某公司06年薪酬设计方案v1.doc
<BR></P>
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
薪酬设计方案
某公司薪酬设计方案
美世--华为薪酬设计方案
原创_现代XX公司薪酬设计方案
薪酬设计方案
美世--华为薪酬设计方案
薪酬设计方案
ZZ薪酬设计方案.doc
薪酬-美世华为薪酬设计方案
薪酬设计方案
栏目导航
人力资源管理
stata专版
行业分析报告
经管文库
文献求助专区
数据交流中心
热门文章
2026,你的DID还停留在“两期×双向固定效应 ...
CDA数据分析脱产就业班于2026年3月7日开班! ...
CDA数据分析师必备:数据分类实操指南,让数 ...
xthreg2下载
2026中国房地产市场展望
我国第一部理论经济学著作《信用价值论》各 ...
《中国氢能发展报告(2025)》相关情况
2000-2024年上市公司内部控制指数评级及内部 ...
OpenClaw:自主Agent的五个场景及未来五个纬 ...
CDA数据分析师必备:时间序列基础认知,解锁 ...
推荐文章
2026 科研 AI 工具天花板!Gemini /GPT/ De ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
【新课】26年3月|Gemini辅助论文写作与数据 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群