20-30岁，专业性要求不是太高，有经验或者没有都行，待遇普遍不高。

30-40岁，专业性就要求很高了，必须有某个行业的最少3年经验，或者管理经验。

　　40-50岁，基本就是专家的级别了，或者是某行业的高级管理者了。

　　一旦你在以上3个年龄段里没达到该年龄段的要求，最好不要轻易辞职。