<p>学管理学的人不能局限自己。</p><p>当一个认为很完美的工作总结被上级赞许：“你做得很好，很优秀，前所未有。”自己走出办公室时，暗自窃喜——多么美妙的时刻！这不就是但是读管理学时领导的四大职能之一吗——激励。你获得了喜悦而他更希望能加速你们的竞争行为，因为短短的几句话是不用记入成本的，而且张口即可。但是被夸奖的人身上却能创造更大的利益——因为他将从此更加努力工作，哪怕是暂时性的。他就像在办公室里被加上了发条的玩偶——如此起劲。</p><p>学管理学的人必须清醒认识自己的双重身份：一个白领阶级在学习如何帮助资产阶级更好地管理白领阶级的办法。在学习的同时，如果以为获得了权力的话，那真是悲惨的人了。</p><p>管理学是混合了经济学和政治学的交叉学科。政治是靠操纵国家机器奴役为他们财产辛勤工作的人：白领、蓝领阶级以及没落的资产阶级；经济学是关于如何使资产阶级的财产分配更加有效的学科。无论是从阶级整体利益——国家利益，还是个人利益——企业，两股力量的合流，仍然是为了企业家的利益而非白领、蓝领，最多掌握管理学知识的人也仅有鸡毛式的令箭而已。因为它也永远处于“计划组织协调激励”的科层制中的一分子。而资产阶级就像古罗马帝国的贵族们于企业的大斗兽场中御使着白领、蓝领阶级为了少数人的利益而厮杀，互相厮杀、勾心斗角。</p><p>白领阶级、国家精英阶级必须从自身所处的结构地位中去思考自己已掌握的知识，以及将要学习的科学，反省自身阶级的奴役性与天生权力、财产权缺失的现实。它们必须权衡好白领阶级与资产阶级的权利与利益；白领精英阶层们必须重新思考如何利用资产阶级所创造的知识体系，尤其是社会人文知识来武装自己的利益，以及追求自身阶级的财产、地位、权力的最大化，而这本身在现在看来是极其矛盾的。因为我们身处一个组织之中，更多时候面对着自身利益与兴趣追求的背道而驰。</p><br>penguin0606
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 好文章支持原创 2008-10-31 21:48:53