以下是引用livelywolf在2009-5-19 0:18:00的发言： 但同样从事化工行业，对产品进行销售的人他们不一定有很好的背景、不一定拥有很高的学历，过去也不会像那些高级工程师他们那样付出很多的努力，但他们群体里面，普遍都收入奇高，月薪拿2万的人大有人在，月薪拿5万以上的也不再少数。
你可以确定销售人员付出的努力一定比研究人员少吗？
我的很多同学大部分都是做业务的，那块的辛苦和压力我觉得大家都应该能够了解。企业的底工资并不高，其他的全靠销售提成，每个月、季、年度还都有指标。
曾经做过财务方面的工作，了解一项销售给公司带来的利润和发给员工的提成之间的巨大差异。也就是说，公司获得的直接利润至少是公司的10倍以上。销售是给企业直接赚钱的部门。那么根据劳动价值论，销售人员给公司带来了直接的、可以绝对量化的利益，他们有理由获得高工资。而不论其他学历背景因素。
有同学去实习，深刻体会到企业更注重结果而不是过程。我们可以把背景和学历看成过程，给企业创造的价值是结果。这样高级工程师给企业带来的技术进步和数字上的销售业绩相比较，企业就会给出一个平衡且合理的薪资。
以上可能没有从经济学的角度进行分析，只是给做销售的人员们叫个屈~~~~
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