科学管理就是合理管理
“缩短工作时间”已是目前工厂管理的一个明显的趋势，而且许多工厂
还借“缩短工时”来鼓舞士气，提高生产力。其实，这一套方法，早在1957
年时，台南纺织公司就运用上了。
台南纺织于1956年12月开工，采用二班制，每班工作12小时。轮到夜
班者，每到深夜三四点时，就有人打瞌睡。公司为了防患于未然，严格规定
瞌睡者要记大过一次，三次就得开除。
虽然规定很严，睡者照睡，甚至发现平常表现良好的员工，有一夜被发
现连打瞌睡三次的情形，当时的总经理吴修齐为此事非常困扰。
经过吴修齐深入的研究调查后发现，每班工作12小时，日班尚可忍耐，
夜班则疲惫不堪，到了深夜三四点，虽明知瞌睡会被重罚，但总是心有余而
力不足，一坐下就打起瞌睡。
为了解决因体力不支而不得不打瞌睡的问题，吴修齐想出了一套劳资双
方均有利的方法：
一、以现有人员，由二班制改为三班制。
二、每班工作时间由12小时改为8小时，缩短4小时的工作时间。
三、虽然缩短工时，但员工每月的收入不变。
虽然缩短了工作时间，但因单位时间的工资增加，员工的收入并未减少，
所以三班制大受员工欢迎，工作更加卖力。