现在国内的精算岗位大多数只有1万左右的月薪，年薪也就20万以下，国内极少数最厉害也不过60万年薪，外脑首席精算师一般是100万年薪。
但是大家知道保险营销人员的收入吗，一个营销总监的收入是500万/年，工作一年的保险营销员在上海大概是1.2万/月（在较好的营业区基本高中和大专学历），如果是高学历的善于交际的本科和硕士生，带团队的话，3年后每年拿60万完全不成问题，但是为什么现在的高学历人才做不了销售工作呢？就在于读死书，加上心理脆弱，所以就算满腹经纶也只能拿低薪，最突出的表现就是读完书就去做精算。中国其实很需要精算师,现在保险需要创新,但是创新需要了解市场需求,什么样的保险产品才是客户需要的和欢迎的,现在很多领域是无险可保,比如在信息化领域,黑客偷窃数据就没保,财产保险现在不保信息资产,但是这个在美国是有的,当然这只是一个例子,其实还有很多没法保,比如上次有人问处女膜破损有没有保险可买,现在也是没有的。大家一定要坚强起来,走向市场,只有去卖保险,经历磨难才能成为真正的精算师，真正的精算师就是要像狼一样活着，能够承担保险业革新的重任。不要为自己找借口，不要"被分工"成为容易替代的螺丝钉 ，市场是理性的，低薪是对当前精算师价值的否定和顽固守旧的惩罚! 或许这个社会本来就不需要纯粹的精算师，保险营销人员就是精算师，而精算师也搞保险营销。
后面跟贴中提出的问题,我都跟着一一做了回复, 这些讨论比上面这段论述精彩很多,大家发言前不要错过每一贴!
一些精彩的观点摘录:
1.做保险营销本身也是充满艺术性的工作，就像“怎么把梳子卖给和尚”一样，有难度，且需要有大智慧，捕捉市场信号的能力和随机应变的能力需要特别强，考一个精算师其实是不难的，对于智力正常的人那只是时间问题，精算也只不过是一个工具，理论上是枯燥的，营销千变万化，没有一种方法能应用于所有的客户，所以你也可以从他们那里获得无数的不同的信号，为什么有些很烂的产品被卖的很好，而一些理论上设计得很好的产品卖不动？
2.不要以为精算水平很高，理论上设计的产品很好就能卖得好，就能为企业创造利润，一些营销狂人通常以“把最差的产品卖得最好和把产品卖给表面上不需要这种产品的人为荣”，比如“把梳子卖给和尚”，“把冰箱卖给北极的爱基斯摩人”……，所以精算师的价值在他们的眼里都是废物，当然我不这么认为，毕竟这些天才只是极少数！对于营销狂人学历并不是关键的，营销狂人除了智慧超过所谓的博士外另外是有独特的胆略和气魄，卡洛斯·戈恩就是这样的人，有人评价卡洛斯·戈恩说：“如果他是泰坦尼克，沉默的将是冰山。”。他们的优点未必是能通过学习而具有的，但是要做事业还是值得借鉴！在当今的中国，保险业并不成熟和完善，把“精算” 当成是保险业或者保险的核心，那是自我安慰！我希望有一天，精算能成为保险的核心！
3.精算学随着发展的深入，分工越来越细越来越专，但是对于个人的职业来说，乐于接受分工，结果就是局限性增大、替代性提高而自身价值降低！
精彩摘录请看本贴的姊妹贴：http://www.pinggu.org/bbs/thread-518087-1-1.html
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