前几天看见论坛里有同志说社保的缺口是精算师没算好才产生的，想要回复辩解一下，可是那帖子已经关闭回复了，只好另开一贴消除部分人的误解。
首先92年社保改革的时候，中国还没有精算师呢，准都没有，收多少，支多少，怎么收，怎么支都是政策制定者们拍脑袋拍出来的。即使现在，社保部门也没有精算师在任职吧？
即使开始真的是由精算师来计划的，但是一年一小变，三年一大变的政策是再有经验的精算师也无法预测的。先不说经济方面的发展变化，因为有人可能会反驳：精算师就该能预测到经济情况啊。就说说社保纯粹受政策的影响吧。比如自收自支的事业单位转制为企业单位，这些单位以前是自己单位内部调节，现在统一由社保负担管理了，所以如果转制人口多的话，会给社保资金带来不小的影响。但是哪年会有转制，要转多少，是连政策制定者都不能预见的。
就算政策也能定下来了，但是依然有其他的因素会迫使政策发生变化。比如有些退休职工，会觉得自己的退休金不合理了，就要去“反映”，结果就是只能给加。
目前我国社保体系还不完善，但是正在逐步的改革，改革过程中的阵痛是必然要经历的，相信以后会越来越好。如果引入精算师制度的话，可能会好得更快