摘要：《劳动合同法》关乎劳动者和用人单位的切身利益，是调整劳动关系的重要法律；《就业促进法》保障了劳动者自主择业、平等就业的权利，其出台和施行必将对企业用人机制带来全方位的深远影响。本文从企业对员工的招募录用等方面探讨《劳动合同法》和《就业促进法》对企业的影响。
关键词：劳动合同法，招聘，劳动成本