这也间接说明了,国人所受的国内的高等教育的质量并不与学位有很直接的联系,而许多的在读研究生也不乏自嘲失足青年的,教育质量不高,人才就谈不上,不算人才,那就大致等同简单的廉价劳动力,多读几天书而已,竞争力在学历上得不到体现。
另一个方面,国内企业的简要弊端,私营企业,负税不轻,利润微薄,成本更是层层提升,再加之“私人老板没有不黑心”的主观映像,使得在私企中获取的报酬很难与做出的贡献同时同质同步,而国有企业,层次分明,福利到位,但却明显较私企缺乏竞争环境,员工很少有立功的机会,升迁更是遥遥无期,这些都是鄙人认为超越学历的对收入有较大影响的一些因素。
见识浅薄,求同存异。