2009年天津市大学毕业生就业报告（图）
    麦可思Mycos发布《2009年天津市大学毕业生就业报告》。据悉该报告基于对天津市2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届天津市大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。调查覆盖了天津市本科院校与高职高专院校中的57所，本市2008届大学毕业生3249人；在天津市就业的2008届大学毕业生2826人；生源地在天津市的2008届大学毕业生1906人。虽然抽样覆盖了本市大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。

                     天津市2008届本科毕业生就业率与收入均下降

                天津市2008届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入（单位：元）

　　数据表明，天津市2008届本科毕业生毕业半年后的就业率约为89%，较2007届（92%）有所下降，但仍高出全国2008届本科毕业生的半年后就业率1个百分点。就业的天津市2008届本科毕业生中，有34%是在毕业后半年内完成就业的。

　　同时，《2009年天津市大学毕业生就业报告》显示，天津2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为2215元、而2007届为2624元；2008届平均月收入下降幅度为16%，本科毕业生的收入较上一届明显下降。天津市2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类（2468元），最低为农学类（1653元）。

                         工学成为天津市2008届就业率最高专业大类
                   法学大类就业率最低 4个“热门”专业连续两年失业严重


                          2008届本科毕业生在天津市就业的行业大类排名


                     天津市2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前5位专业

　  麦可思调查的天津2008届本科各专业大类毕业生中，工学毕业半年后就业率最高，为91%；法学（81%）最低，比全国2008届本科毕业生的半年后平均就业率还低出7个百分点。

    天津市2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的5个专业失业人数占了本科失业量的25.2%，其中有4个专业同时也是2007届失业最多的专业：法学、英语、计算机科学与技术、国际经济与贸易，而这些专业往往在高考志愿填报时成为热门专业。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。

                         制造业是天津市2008届本科毕业生最大就业产业
                         本市本科毕业生最大雇主为国企和民企

　　数据表明，2008届本科毕业生在天津市就业最多的行业为制造业，有28%的本科毕业生就业于该行业，这一比例略高于全国2008届本科生就业于制造业的比例（27%）。国有企业、民营个体企业是天津市2008届本科毕业生就业最多的雇主类型，分别雇用了34%和33%的本科毕业生。2008届大学毕业生在天津市就业最多的是300人以下规模的雇主，其次是3001人以上；有42%的本科毕业生被规模在300人以下的雇主雇用。

                              大学毕业生薪资期待明显低于实际收入
                               但就业城市期待有待更趋理性

　　天津市2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1505元、2215元和2323元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科期待月薪底线低于实际月收入710元。同时，实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。

　　从就业城市类型期待来看，天津市2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。天津2008届大学毕业生最愿意去的是直辖市和副省级城市，最不愿意去的是区县和地级城市。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，家乡、中等城市等，都可以纳入考虑范围。

                          天津市大学生亟需改进口头沟通和积极学习能力

　　天津市2008届本科毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。天津市2008届本科毕业生35项基本能力中，重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。

    天津市2008届本科毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。

                                 家庭阶层差异影响毕业生就业

　　来自不同家庭阶层的天津市2008届本科毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。

　　数据显示，天津市2008届本科毕业生中，农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争，加上其基础教育条件差，可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业质量上，来自从事农业的劳动者、城乡无业和失业人员家庭的毕业生平均高考分相对较高，而其毕业半年后的平均月收入相对较低。

                 天津市就业的2008届本科毕业生对民营企业、对薪资福利满意度最低

　　统计分析表明，在天津市就业的本科毕业生对雇主的总体满意程度为71%；与全国（70%）相比，天津市就业的大学毕业生对雇主的总体满意度略高。不同规模的雇主中，在天津市就业的2008届本科毕业生对1001-3000人以及3001人以上规模的雇主满意度相对较高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是天津市2008届大学毕业生最大的雇主，但本科生对其满意度最低，总体满意度为63%，远低于“政府机构/科研事业”的83%。

　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，天津本科毕业生满意度最低的是“薪资福利”。

                      天津市2008届本科毕业生对学校的总体满意度为80%
                      大学毕业生对“课堂师生互动”满意度最低

　　天津市2008届本科毕业生对学校的总体满意程度为80%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%。

　　除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，天津市2008届本科毕业生对“图书与教学设施”、“校风学风”较为满意，对“课堂师生互动”满意度最低——这与麦可思对全国2008届大学毕业生的调查结果相一致。

2009年河南大学毕业生就业报告
2009年10月29日 星期四 11:54

2009年河南大学毕业生就业报告出炉 与往届比收入减少 2009年10月29日07:28      大河网-大河报             _COUNT_人评论 　　□首席记者 王曦辉 　　核心提示 　　《2009年河南大学毕业生就业报告》27日出炉。由独立第三方、国内大学生就业专业调查机构——麦可思研究院完成的这份报告显示：河南省2008届大学毕业生就业率与上届持平，但是收入有所下降。 　　据介绍，这份基于我省2008届大学毕业生毕业半年后的调查涉及了就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等诸多方面。调查涉及95所我省本科院校和高职高专院校，本省2008届大学毕业生10016人;在河南省就业的2008届大学毕业生3984人;生源地在河南省的2008届大学毕业生8575人。 　　特别指出这个结果是在金融危机的情况下，毕业生毕业半年后取得的。 　　就业率持平收入比去年降一成 　　麦可思数据表明，我省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86%，略高于去年的85.9%，与全国今年平均水平86%持平。需要指出的是，这个结果是在金融危机的情况下取得的。 　　具体而言，本科院校毕业半年后就业率为89%，比全国88%略高;高职高专院校为84%，与全国持平。 　　调查同时显示，我省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为1856元、高职高专为1480元，而2007届分别为2091元、1607元，2008届本科和高职高专毕业生收入较上一届下降11%和8%。河南省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类(2041元)，最低为教育学类(1505元)。 　　本科就业率工学最高法学最低 　　麦可思调查的河南省2008届本科各专业大类中，工学毕业半年后就业率最高，为92%;法学(78%)相对最低。2008届高职高专专业大类中，制造大类毕业半年后就业率最高，为88%;旅游大类毕业半年后就业率最低，为74%，远低于本省半年后平均就业率。 　　河南省2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业，失业人数占了本科失业量的45.4%，其中有9个专业同时也是2007届失业最多的专业：计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、会计学、电子信息工程、信息管理与信息系统。 　　相类似，河南省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业，占了高职高专失业量的37.8%。其中有5个专业同时也是2007届失业最多的专业：机电一体化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、电子商务、会计电算化。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。 　　大学毕业生最大雇主为民企 　　麦可思数据表明，毕业生在河南省就业的行业大类主要集中于制造业，本科和高职高专毕业生分别有20%、23%就业于制造业;但值得注意的是，这一比例低于全国本科生(27%)和高职高专(31%)毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是毕业生就业最多的雇主类型，雇了43%的本科毕业生及67%的高职高专毕业生。河南省2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上;雇主规模300人以下的本科毕业生占到45%，高职高专毕业生为64%。 　　大学毕业生薪资期待值降低 　　本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1340元、1856元和1953元;高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为1134元、1480元和1533元。这说明，当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入516元、346元;实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。 　　选就业城市有待更加理性 　　从就业城市类型期待来看，毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。毕业生最愿意去的是副省级城市和直辖市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不　是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本、日益激烈的竞争带来的机会稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校毕业生、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。 　　对薪资福利毕业生满意度最低 　　麦可思统计分析表明，在河南省就业的本科与高职高专毕业生对雇主的总体满意程度分别为63%和62%，均低于全国平均水平。 　　从雇主规模来看，在河南就业的本科毕业生对规模在3001人以上的雇主满意度最高;高职高专毕业生对规模在301～500人的雇主满意度最高。从雇主类型来看，“中外合资/外资/独资”是河南省2008届大学毕业生满意度最高的企业类型，“民营企业/个体”是本科毕业生最大的雇主，但本科毕业生对其满意度最低，总体满意度仅为55%。 　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行调查;其中，大学毕业生满意度最低的是“薪资福利”。 　　河南大学生急需改进沟通能力 　　本科毕业生急需改进的基本工作能力是指导他人和有效的口头沟通，高职高专毕业生急需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。 　　基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。在35项基本能力中，河南学生能力满足度较高的为“理解他人”，较低的为“有效的口头沟通”。 　　家庭阶层差异影响学生就业 　　来自不同家庭阶层的毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在差异。 　　麦可思数据显示，农民与农民工子女的录取高考分数最高。但可能因基础教育条件差，在就业数量和毕业半年后的平均月收入方面，这一群体与其他家庭阶层相比位于中等偏下水平。 　　本科毕业生创业热情高于全国 　　调查显示，河南省2008届本科毕业生自主创业比例略高于全国平均水平，其中本科和高职高专毕业生自主创业的比例分别为1.0%、1.4%。本科比全国平均水平(0.7%)高出0.3个百分点，高职高专持平。 　　大学期间对其创业帮助最大的活动是假期实习和课外兼职，大学的模拟创业活动以及学校、政府提供的创业培训和咨询也有显著帮助。毕业生急需政府在经营资金、企业管理和市场营销上给予帮助。 　　大学满意度最讨厌课堂师生互动 　　毕业生对学校的总体满意程度为本科院校78%，高职高专院校67%，均低于全国平均水平。 　　除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，毕业生对“校风学风”、“图书与教学设施”较为满意，对“课堂师生互动”满意度最低。更多数据可发邮件至research@mycos.com.cn索取。

10月27日，由麦可思研究院(MyCOS Institute)撰写的《2009年吉林省大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对吉林省2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届吉林省大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。调查覆盖了吉林省本科院校与高职高专院校中的53所，本省2008届大学毕业生6369人；在吉林省就业的2008届大学毕业生1288人；生源地在吉林省的2008届大学毕业生3997人。虽然抽样覆盖了本省大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。
《2009年吉林省大学毕业生就业报告》指出，吉林省2008届本科毕业生就业率与收入较上届下降
麦可思数据表明，吉林省2008届本科毕业生毕业半年后的就业率约为88%，较2007届(91%)有所下降，与全国2008届本科毕业生的半年后就业率(88%)持平。就业的吉林省2008届本科毕业生中，有37%是在毕业后半年内完成就业的。
同时，《2009年吉林省大学毕业生就业报告》显示，吉林省2008届本科毕业生的半年后平均月收入为2049元，较2007届(2436元)有所下降。吉林省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类(2204元)，最低为农学类(1432元)。
《2009年吉林省大学毕业生就业报告》指出，工学成为吉林省2008届就业率最高本科专业大类，历史学类就业率最低 8个专业连续两年失业严重
麦可思调查的吉林2008届本科各专业大类毕业生中，工学毕业半年后就业率最高，为91%；历史学(74%)相对最低，比本省和全国2008届本科毕业生的半年后平均就业率(88%)均低出14个百分点。
吉林省2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业失业人数占了本科失业量的41.9%，其中有8个专业同时也是2007届失业最多的专业：英语、计算机科学与技术、汉语言文学、法学、国际经济与贸易、工商管理、会计学、电子信息工程。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。
《2009年吉林省大学毕业生就业报告》指出，制造业是吉林省2008届本科毕业生最大就业产业，本省本科毕业生最大雇主为民企
麦可思数据表明，2008届本科毕业生在吉林省就业最多的行业为制造业，有22%的本科毕业生就业于该行业，这一比例低于全国2008届本科生就业于制造业的比例(27%)；其次为文化体育教育和娱乐业(21%)，与全国(13%)相比，本省从事该行业的比例较高。民营和个体企业是吉林省2008届本科毕业生就业最多的雇主类型，雇用了46%的本科毕业生。2008届大学毕业生在吉林省就业最多的是300人以下规模的雇主，其次是3001人以上；有50%的本科毕业生被规模在300人以下的雇主雇用。
《2009年吉林省大学毕业生就业报告》指出，大学毕业生薪资期待明显低于实际收入，但就业城市期待有待更趋理性
吉林省2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1457元、2049元和2185元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科期待月薪底线低于实际月收入592元。同时，实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。
从就业城市类型期待来看，吉林省2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。吉林2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市和直辖市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市等，都可以纳入考虑范围。
《2009年吉林省大学毕业生就业报告》指出，吉林省本科生亟需改进积极学习和口头沟通能力
吉林省2008届本科毕业生亟需改进的基本工作能力是积极学习和有效的口头沟通。
基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。吉林省2008届本科毕业生35项基本能力重要性排前5位的能力中能力满足度较高的为理解他人，较低的为积极学习。
吉林省2008届本科毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
《2009年吉林省大学毕业生就业报告》指出，吉林省就业的2008届本科毕业生对民营企业、对薪资福利满意度最低
麦可思统计分析表明，在吉林省就业的本科毕业生对雇主的总体满意程度为72%；与全国(70%)相比，吉林省就业的大学毕业生对雇主的总体满意度略高。不同规模的雇主中，在吉林省就业的2008届本科毕业生对3001人以上规模的雇主满意度相对较高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是吉林省2008届大学毕业生最大的雇主，但本科生对其满意度最低，总体满意度仅为55%，远低于“中外合资/外资/独资”的94%。
除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，吉林本科毕业生满意度最低的是“薪资福利”。
《2009年吉林省大学毕业生就业报告》指出，吉林省2008届本科毕业生对学校的总体满意度低于全国平均水平，毕业生对“课堂师生互动”满意度最低
吉林省2008届本科毕业生对学校的总体满意程度为76%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%。与全国相比，本省本科毕业生对学校的总体满意度较低。
除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，吉林省2008届本科毕业生对“图书与教学设施”、“校风学风”两项较为满意，对“课堂师生互动”满意度最低——这与麦可思对全国2008届大学毕业生的调查结果相一致。高校、教育管理部门免费索取《2009年吉林省大学毕业生就业报告》报告请联系：research@mycos.com.cn。

　10月27日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写的《2009年重庆市大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对重庆市2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届重庆市大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。调查覆盖了重庆市本科院校与高职高专院校中的41所，本市2008届大学毕业生3139人；在重庆市就业的2008届大学毕业生1574人；生源地在重庆市的2008届大学毕业生2245人。虽然抽样覆盖了本市大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。　　《2009年重庆市大学毕业生就业报告》指出，
　　重庆市2008届本科毕业生就业率与收入均下降

2008届本科毕业生在重庆市就业的行业大类排名

重庆市2008届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入（单位：元）

　　麦可思数据表明，重庆市2008届本科毕业生毕业半年后的就业率约为89.3%，较2007届（92.6%）有所下降，但仍高出全国2008届本科毕业生的半年后就业率1.3个百分点。就业的重庆市2008届本科毕业生中，有34%是在毕业后半年内完成就业的。
　　同时，《2009年重庆市大学毕业生就业报告》显示，重庆2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为2228元、而2007届为2480元；2008届平均月收入下降幅度为10%，本科毕业生的收入较上一届明显下降。重庆市2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为工学类（2424元），最低为农学类（1796元）。
　　《2009年重庆市大学毕业生就业报告》指出，
　　工学成为重庆市2008届就业率最高本科专业大类
　　教育学类就业率最低 3个专业连续两年失业严重

重庆市2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前5位专业

　　麦可思调查的重庆2008届本科各专业大类毕业生中，工学毕业半年后就业率最高，为92%；教育学（69%）最低，比全国和重庆2008届本科毕业生的半年后平均就业率分别低出19和20.3个百分点。
　　重庆市2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的5个专业失业人数占了本科失业量的25.9%，其中有3个专业同时也是2007届失业最多的专业：计算机科学与技术、法学、英语。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。
　　《2009年重庆市大学毕业生就业报告》指出，
　　制造业是重庆市2008届本科毕业生最大就业产业　

　本市本科毕业生最大雇主为民企
　　麦可思数据表明，2008届本科毕业生在重庆市就业最多的行业为制造业，有28%的本科毕业生就业于该行业，这一比例略高于全国2008届本科生就业于制造业的比例（27%）。民营和个体企业是重庆市2008届本科毕业生就业最多的雇主类型，雇用了36%的本科毕业生。2008届大学毕业生在重庆市就业的雇主规模主要集中在300人以下和3001人以上；有43%的本科毕业生被规模在300人以下的雇主雇用，31%的本科毕业生被规模在3001人以上的雇主雇用。
　　《2009年重庆市大学毕业生就业报告》指出，
　　大学毕业生薪资期待明显低于实际收入
　　但就业城市期待有待更趋理性
　　重庆市2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1453元、2228元和2384元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科期待月薪底线低于实际月收入775元。同时，实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。
　　从就业城市类型期待来看，重庆市2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。重庆2008届大学毕业生最愿意去的是直辖市和副省级城市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，家乡、中等城市等，都可以纳入考虑范围。
　　《2009年重庆市大学毕业生就业报告》指出，
　　重庆市大学生亟需改进口头沟通和积极学习能力
　　重庆市2008届本科毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。
　　基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。重庆市2008届本科毕业生35项基本能力中，重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通和积极聆听。
　　重庆市2008届本科毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为管理能力、应用分析能力。
　　《2009年重庆市大学毕业生就业报告》指出，
　　家庭阶层差异影响毕业生就业
　　来自不同家庭阶层的重庆市2008届本科毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。
　　麦可思数据显示，重庆市2008届本科毕业生中，农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争，加上其基础教育条件差，可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业数量上，来自办事人员、已退休人员家庭的毕业生处于弱势，其平均高考分较高，但毕业半年后的就业率并不高于其他家庭高考分较低的子女。在就业质量上，来自从事农业的劳动者、农民工、办事人员家庭的毕业生平均高考分相对较高，而毕业半年后的平均月收入相对较低。
　　《2009年重庆市大学毕业生就业报告》指出，
　　重庆市就业的2008届本科毕业生对民营企业、对薪资福利满意度最低
　　麦可思统计分析表明，在重庆市就业的本科毕业生对雇主的总体满意程度为73%；与全国（70%）相比，重庆市就业的大学毕业生对雇主的总体满意度略高。不同规模的雇主中，在重庆市就业的2008届本科毕业生对3001人以上规模的雇主满意度相对较高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是重庆市2008届大学毕业生最大的雇主，但本科生对其满意度最低，总体满意度为67%，远低于“中外合资/外资/独资”的80%。
　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，重庆本科毕业生满意度最低的是“薪资福利”。
　　《2009年重庆市大学毕业生就业报告》指出，
　　重庆市2008届本科毕业生对学校的总体满意度低于全国平均水平
　　大学毕业生对“课堂师生互动”满意度最低
　　重庆市2008届本科毕业生对学校的总体满意程度为76%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%。与全国相比，重庆市本科毕业生对学校的总体满意度较低。
　　除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，重庆市2008届本科毕业生对“图书与教学设施”、“校风学风”较为满意，对“课堂师生互动”满意度最低——这与麦可思对全国2008届大学毕业生的调查结果相一致。高校、教育管理部门免费索取《2009年重庆市大学毕业生就业报告》报告请联系：research@mycos.com.cn。

麦可思《2009年天津市大学毕业生就业报告》出炉　　10月27日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写的《2009年天津市大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对天津市2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届天津市大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。调查覆盖了天津市本科院校与高职高专院校中的57所，本市2008届大学毕业生3249人；在天津市就业的2008届大学毕业生2826人；生源地在天津市的2008届大学毕业生1906人。虽然抽样覆盖了本市大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。
　　《2009年天津市大学毕业生就业报告》指出，
　　天津市2008届本科毕业生就业率与收入均下降

2008届本科毕业生在天津市就业的行业大类排名

天津市2008届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入（单位：元）

　　麦可思数据表明，天津市2008届本科毕业生毕业半年后的就业率约为89%，较2007届（92%）有所下降，但仍高出全国2008届本科毕业生的半年后就业率1个百分点。就业的天津市2008届本科毕业生中，有34%是在毕业后半年内完成就业的。
　　同时，《2009年天津市大学毕业生就业报告》显示，天津2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为2215元、而2007届为2624元；2008届平均月收入下降幅度为16%，本科毕业生的收入较上一届明显下降。天津市2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类（2468元），最低为农学类（1653元）。
　　《2009年天津市大学毕业生就业报告》指出，
　　工学成为天津市2008届就业率最高专业大类

天津市2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前5位专业

　　法学大类就业率最低 4个“热门”专业连续两年失业严重
　　麦可思调查的天津2008届本科各专业大类毕业生中，工学毕业半年后就业率最高，为91%；法学（81%）最低，比全国2008届本科毕业生的半年后平均就业率还低出7个百分点。
　　天津市2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的5个专业失业人数占了本科失业量的25.2%，其中有4个专业同时也是2007届失业最多的专业：法学、英语、计算机科学与技术、国际经济与贸易，而这些专业往往在高考志愿填报时成为热门专业。 调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。
　　《2009年天津市大学毕业生就业报告》指出，
　　制造业是天津市2008届本科毕业生最大就业产业
　　本市本科毕业生最大雇主为国企和民企
　　麦可思数据表明，2008届本科毕业生在天津市就业最多的行业为制造业，有28%的本科毕业生就业于该行业，这一比例略高于全国2008届本科生就业于制造业的比例（27%）。国有企业、民营个体企业是天津市2008届本科毕业生就业最多的雇主类型，分别雇用了34%和33%的本科毕业生。2008届大学毕业生在天津市就业最多的是300人以下规模的雇主，其次是3001人以上；有42%的本科毕业生被规模在300人以下的雇主雇用。
　　《2009年天津市大学毕业生就业报告》指出，
　　大学毕业生薪资期待明显低于实际收入
　　但就业城市期待有待更趋理性
　　天津市2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1505元、2215元和2323元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科期待月薪底线低于实际月收入710元。同时，实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。
　　从就业城市类型期待来看，天津市2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。天津2008届大学毕业生最愿意去的是直辖市和副省级城市，最不愿意去的是区县和地级城市。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，家乡、中等城市等，都可以纳入考虑范围。
　　《2009年天津市大学毕业生就业报告》指出，
　　天津市大学生亟需改进口头沟通和积极学习能力
　　天津市2008届本科毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。
　　基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。天津市2008届本科毕业生35项基本能力中，重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。
　　天津市2008届本科毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
　　《2009年天津市大学毕业生就业报告》指出，
　　家庭阶层差异影响毕业生就业
　　来自不同家庭阶层的天津市2008届本科毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。
　　麦可思数据显示，天津市2008届本科毕业生中，农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争，加上其基础教育条件差，可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业质量上，来自从事农业的劳动者、城乡无业和失业人员家庭的毕业生平均高考分相对较高，而其毕业半年后的平均月收入相对较低。
　　《2009年天津市大学毕业生就业报告》指出，
　　天津市就业的2008届本科毕业生对民营企业、对薪资福利满意度最低
　　麦可思统计分析表明，在天津市就业的本科毕业生对雇主的总体满意程度为71%；与全国（70%）相比，天津市就业的大学毕业生对雇主的总体满意度略高。不同规模的雇主中，在天津市就业的2008届本科毕业生对1001-3000人以及3001人以上规模的雇主满意度相对较高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是天津市2008届大学毕业生最大的雇主，但本科生对其满意度最低，总体满意度为63%，远低于“政府机构/科研事业”的83%。
　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，天津本科毕业生满意度最低的是“薪资福利”。
　　《2009年天津市大学毕业生就业报告》指出，
　　天津市2008届本科毕业生对学校的总体满意度为80%
　　大学毕业生对“课堂师生互动”满意度最低
　　天津市2008届本科毕业生对学校的总体满意程度为80%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%。
　　除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，天津市2008届本科毕业生对“图书与教学设施”、“校风学风”较为满意，对“课堂师生互动”满意度最低——这与麦可思对全国2008届大学毕业生的调查结果相一致。高校、教育管理部门免费索取《2009年天津市大学毕业生就业报告》报告请联系：research@mycos.com.cn。

　麦可思《2009年浙江省大学毕业生就业报告》出炉　　10月27日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写的《2009年浙江省大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对浙江省2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届浙江省大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。 调查覆盖了浙江省本科院校与高职高专院校中的87所，本省2008届大学毕业生3450人；在浙江省就业的2008届大学毕业生5180人；生源地在浙江省的2008届大学毕业生3593人。虽然抽样覆盖了本省大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。
　　《2009年浙江省大学毕业生就业报告》指出，
　　浙江省2008届大学毕业生就业率明显高于全国平均水平
　　但就业率与收入均较本省2007届下降

2006、2007和2008届大学毕业生就业率的三年趋势图

浙江省2008届、2007届、2006届大学毕业生毕业半年后的月收入（单位：元）

浙江省2008届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入（单位：元）

2008届本科毕业生在浙江省就业的行业大类排名

　　麦可思数据表明，浙江省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为90.4%，比全国平均水平（86%）高出4.4个百分点，但较本省2007届大学毕业生毕业半年后就业率（93.1%）有所下降。根据学校类型来看，浙江省2008届本科院校毕业半年后就业率为92%，比全国本科院校毕业半年后就业率（88%）高4个百分点，但较本省上届本科院校毕业半年后就业率下降了2个百分点；浙江省2008届高职高专院校毕业半年后就业率为89%，比全国2008届高职高专平均水平（84%）高5个百分点，但较本省2007届高职高专院校毕业半年后就业率（92%）低3个百分点。就业的浙江省2008届大学毕业生中，有29%是在毕业后半年内完成就业的。
　　麦可思调查的浙江省2008届本科各专业大类中，经济学毕业半年后就业率最高，高达98%；法学（83%）相对最低，远低于浙江省（92%）和全国的本科毕业生毕业半年后平均就业率（88%）。麦可思调查的浙江省2008届高职高专专业大类中，艺术设计传媒大类毕业半年后就业率最高，为95%；财经大类毕业半年后就业率相对最低，为84%，比本省2008届高职高专毕业生的半年后平均就业率（89%）低5个百分点。
　　同时，《2009年浙江省大学毕业生就业报告》显示，浙江省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为2404元、高职高专为1873元；而2007届分别为2912元、1928元，2008届本科和高职高专毕业生收入均有所下降。浙江省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类（2649元），最低为医学类（2043元）。
　　《2009年浙江省大学毕业生就业报告》指出，
　　制造业是浙江省2008届大学毕业生最大就业产业
　　大学毕业生最大雇主为民营企业
　　麦可思数据表明，2008届大学毕业生在浙江省就业的行业大类主要集中于制造业，本科和高职高专毕业生分别有36％、41％就业于制造业，这一比例高于全国2008届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是浙江省2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了55%的本科毕业生以及69%的高职高专毕业生。浙江省2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到48%，高职高专毕业生为60%。
　　《2009年浙江省大学毕业生就业报告》指出，
　　大学毕业生薪资期待明显低于实际收入
　　但就业城市期待有待更趋理性

浙江省2008届大学毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入（单位：元）

　　浙江省2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1549元、2404元和2420元；高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为1295元、1873元和1911元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入855元、578元；实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。
　　从就业城市类型期待来看，浙江省2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。浙江省2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。
　　《2009年浙江省大学毕业生就业报告》指出，
　　浙江省大学生亟需改进口头沟通和积极学习能力
　　浙江省2008届大学毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。
　　基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。浙江省2008届本科毕业生35项基本工作能力重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。高职高专毕业生重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为谈判技能。
　　浙江省2008届本科毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、动手能力，较低的为理解与交流能力、管理能力、应用分析能力；高职高专毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、理解与交流能力、动手能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
　　《2009年浙江省大学毕业生就业报告》指出，
　　家庭阶层差异影响毕业生就业
　　来自不同家庭阶层的浙江省2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。
　　麦可思数据显示，浙江省2008届大学毕业生中，农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争，加上其基础教育条件差，可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业数量上，来自城乡无业和失业人员家庭的高职高专毕业生平均高考分相对较高而就业率最低，此类家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。在就业质量上，来自农民工家庭的本科毕业生平均高考分相对较高，而毕业半年后的平均月收入相对较低；来自商业服务员工家庭的高职高专毕业生平均高考分相对较高，而毕业半年后的平均月收入相对较低。
　　《2009年浙江省大学毕业生就业报告》指出，
　　浙江省本科毕业生自主创业比例与全国平均水平持平 高职高专稍高
　　2008届本科和高职高专毕业生在浙江省自主创业的比例分别为0.7%、1.5%。本省本科毕业生平均自主创业比例与全国平均水平持平；高职高专毕业生的平均自主创业比例比全国平均水平高0.1个百分点。麦可思研究表明，越是经济发达地区，越是大城市，越是好大学，因其就业相对较好，自主创业比例也就越低。
　　在浙江省创业的2008届大学毕业生创业理想是最重要动力。创业的本科和高职高专毕业生中，分别有42%和49%的人因“理想就是成为创业者”而自主创业。大学期间对其创业帮助最大的活动是假期实习和课外兼职，大学的模拟创业活动也有显著帮助，如创业大赛等。高校可以加强学生自主创业意识的培养和相关的模拟创业活动。
　　另一方面，据《2009年浙江省大学毕业生就业报告》，在浙江省自主创业的2008届大学毕业生创业资金主要依靠父母、亲友和个人储蓄，占到本科毕业生创业资金来源的77%、高职高专的76%。有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金上帮助经济困难的创业者。并且，在浙江省创业的2008届大学毕业生认为可能导致创业失败的三位风险为市场推广困难、缺乏企业管理经验和缺少资金。政府需要在市场营销、企业管理和经营资金上帮助毕业生减少创业失败的风险。
　　《2009年浙江省大学毕业生就业报告》指出，
　　浙江省就业的2008届大学毕业生对民营企业、对薪资福利满意度最低
　　麦可思统计分析表明，在浙江省就业的大学毕业生对雇主的总体满意程度为70%。与全国相比，浙江就业的本科毕业生对雇主的总体满意度持平，高职高专毕业生对雇主的总体满意度高2个百分点。从雇主规模来看，在浙江就业的本科毕业生对规模在501-1000人的雇主满意度最高；高职高专毕业生对规模在3001人以上的雇主满意度最高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是浙江省2008届大学毕业生最大的雇主，但大学毕业生对其满意度最低，本科和高职高专毕业生的总体满意度分别为64%、68%。
　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，大学毕业生满意度最低的是“薪资福利”。
　　《2009年浙江省大学毕业生就业报告》指出，
　　浙江省2008届本科、高职高专毕业生对学校的总体满意度分别为81%、76%
　　本科毕业生对“课程设置”、高职高专毕业生对“课堂师生互动”满意度最低
　　浙江省2008届毕业生对学校的总体满意程度为本科院校81%，高职高专院校76%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高职高专院校70%。
　　除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，浙江省2008届本科毕业生对“图书与教学设施”、“校风学风”较为满意，对“课程设置”最不满意；高职高专毕业生对“校风学风”、“教学方式”较为满意，对“课堂师生互动”最不满意。本省各高校可考虑以就业为导向，对课程和教学进行改革。高校、教育管理部门免费索取《2009年浙江省大学毕业生就业报告》报告请联系：research@mycos.com.cn。

麦可思《2009年广东省大学毕业生就业报告》出炉　　10月27日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写的《2009年广东省大学毕业生就业报告》完成。 该报告基于对广东省2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届广东省大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。调查覆盖了广东省本科院校与高职高专院校中的116所，本省2008届大学毕业生5434人；在广东省就业的2008届大学毕业生13597人；生源地在广东省的2008届大学毕业生4857人。虽然抽样覆盖了本省大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。
　　《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，
　　广东2008届大学毕业生就业率与收入较上届有所下降

广东省2006、2007和2008届大学毕业生就业率的三年趋势图

广东省2008届、2007届、2006届大学毕业生毕业半年后的月收入（单位：元）

　　麦可思数据表明，广东省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.7%，低于本省2007届大学毕业生的半年后就业率（91.3%），但稍高于全国2008届平均水平（86%）。根据学校类型来看，广东省2008届本科院校毕业半年后就业率为90%，比本省2007届本科毕业生半年后就业率（94%）低，但高出全国2008届本科院校毕业半年后就业率（88%）2个百分点；而广东2008届高职高专院校的半年后就业率为84%，较2007届（89%）下降了5个百分点，与全国2008届高职高专的平均水平（84%）持平。就业的广东省2008届大学毕业生中，有36%是在毕业后半年内完成就业的。
　　同时，《2009年广东省大学毕业生就业报告》显示，广东省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为2672元、高职高专为1922元；而2007届分别为3013元、1937元，2008届本科毕业生收入较上届下降了11%，下降较为明显，高职高专毕业生基本与上届持平。广东省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为经济学类（3325元），最低为农学类（1970元）。
　　《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，
　　经济学成为广东省2008届就业率最高的本科专业大类
　　法学类就业率最低 部分专业连续两年失业严重

广东省2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业

　　麦可思调查的广东省2008届本科各专业大类中，经济学毕业半年后就业率最高，为93%；法学（79%）相对最低，远低于广东省（90%）和全国的本科毕业生毕业半年后平均就业率（88%）。麦可思调查的广东省2008届高职高专专业大类中，旅游大类毕业半年后就业率相对最高，为88%；法津大类毕业半年后就业率相对最低，为76%。

广东省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业

　　广东省2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业占了本科失业量的40.2%，其中有6个专业同时也是2007届失业最多的专业：电子商务、计算机科学与技术、英语、工商管理、电子信息工程、法学。广东省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业占了高职高专失业量的44.8%，其中有4个专业同时也是2007届失业最多的专业：商务英语、物流管理、计算机应用技术、电子商务。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。
　　《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，
　　广东省2008届大学毕业生主要就业于制造业
　　大学毕业生最大雇主为民营企业

广东省2008届大学毕业生五大类基本工作能力的能力满足度

　　麦可思数据表明，2008届大学毕业生在广东省就业的行业大类主要集中于制造业。其中，有34%的本科毕业生和39%的高职高专毕业生就业于制造业，这一比例高于全国2008届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是广东省2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了48%的本科毕业生以及60%的高职高专毕业生。广东省2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为52%。
　　《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，
　　大学毕业生薪资期待明显低于实际收入
　　但就业城市期待有待更趋理性

广东省2008届大学毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入（单位：元）

　　广东省2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1789元、2672元和2783元；高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为1376元、1922元和1975元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入883元、546元；实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。
　　从就业城市类型期待来看，广东省2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。广东省2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。

《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，　　广东省大学生亟需改进口头沟通等能力
　　广东省2008届本科毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习，高职高专毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极聆听。
　　基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。广东省2008届本科毕业生35项基本工作能力重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。高职高专毕业生重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通、积极聆听和积极学习。
　　广东省2008届大学毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
　　《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，
　　家庭阶层差异影响毕业生就业
　　来自不同家庭阶层的广东省2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。麦可思数据显示，在就业数量上，来自城乡无业、失业人员家庭的高职高专毕业生，平均高考分相对较高，但就业率最低，需要得到更强的就业服务。在就业质量上，来自城乡无业、失业人员家庭的本科毕业生平均高考分相对较高而月收入较低。
　　《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，
　　广东省大学毕业生自主创业比例低于全国平均水平
　　2008届本科和高职高专毕业生在广东省自主创业的比例分别为0.6%、1.2%，较全国本科和高职高专毕业生平均自主创业比例分别低0.1、0.2个百分点。麦可思研究表明，越是经济发达地区，越是大城市，越是好大学，因其就业相对较好，自主创业比例也就越低。
　　在广东省创业的2008届大学毕业生创业理想是最重要动力。本省本科和高职高专创业的毕业生中，分别有40%和53%的人因“理想就是成为创业者”而自主创业。在广东省自主创业的2008届大学毕业生认为大学期间对其创业帮助最大的是假期实习、课外兼职，学校和政府提供的创业培训和咨询以及大学的模拟创业活动也有显著帮助，如创业大赛等。高校可以加强学生自主创业意识的培养和相关的模拟创业活动。
　　另一方面，据《2009年广东省大学毕业生就业报告》，在广东省自主创业的2008届大学毕业生创业资金主要依靠父母、亲友和个人储蓄，占到本科毕业生创业资金来源的72%、高职高专的65%。有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金上帮助经济困难的创业者。并且，在广东省创业的2008届本科毕业生认为可能导致创业失败的前三位风险为缺乏企业管理经验、缺少资金和市场推广困难；高职高专毕业生认为可能导致创业失败的前三位风险为缺少资金、市场推广困难和缺乏企业管理经验。政府需要在企业管理、经营资金和市场营销上帮助毕业生减少创业失败的风险。
　　《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，
　　广东省就业的2008届大学毕业生对民企、
　　对薪资福利和个人发展空间满意度最低
　　麦可思统计分析表明，在广东省就业的本科与高职高专的毕业生对雇主的总体满意程度分别为70%和66%。与全国同类型院校的毕业生相比，广东就业的本科毕业生对雇主的总体满意度与全国持平，而高职高专毕业生对雇主的总体满意度低2个百分点。从雇主规模来看，在广东就业的本科毕业生对不同规模雇主的满意度的总体趋势是：雇主规模越大，满意度越高；本科及高职高专毕业生均对规模在3001人以上的雇主满意度最高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是广东省2008届本科毕业生最大的雇主，但本科毕业生对其满意度最低，总体满意度为65%。
　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，本科毕业生满意度最低的是“薪资福利”，其次为“个人发展空间”，高职高专毕业生满意度最低的则是“个人发展空间”，其次为“薪资福利”。
　　《2009年广东省大学毕业生就业报告》指出，
　　广东省2008届本科和高职高专毕业生对学校的总体满意度分别为80%、63%
　　分别对“课程设置”、“课堂师生互动”满意度最低
　　广东省2008届毕业生对学校的总体满意程度为本科院校80%，高职高专院校63%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高职高专院校70%。
　　除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，广东省2008届大学毕业生对“校风学风”较为满意，本科毕业生对“课程设置”满意度最低，高职高专毕业生对“课堂师生互动”满意度最低。本省各高校可考虑以就业为导向，对课程和教学进行改革。高校、教育管理部门免费索取《2009年广东省大学毕业生就业报告》报告请联系：research@mycos.com.cn。

　麦可思《2009年山东省大学毕业生就业报告》出炉　　10月27日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写的《2009年山东省大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对山东省2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届山东省大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。 调查覆盖了山东省本科院校与高职高专院校中的139所，本省2008届大学毕业生83808人；在山东省就业的2008届大学毕业生40993人；生源地为山东省的2008届大学毕业生59415人。虽然抽样覆盖了本省大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　山东省2008届本科毕业生就业率与收入较上届下降
　　高职高专毕业生就业率与上届持平 收入稍有增长

2006、2007和2008届大学毕业生就业率的三年趋势图

山东省2008届、2007届、2006届大学毕业生毕业半年后的月收入（单位：元）

　　麦可思数据表明，山东省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为85.4%，低于全国平均水平（86%），比2007届本省大学毕业生毕业半年后就业率（86.7%）有所下降。根据学校类型来看，山东省2008届本科院校毕业半年后就业率为86%，比全国本科院校毕业半年后就业率（88%）略低，较本省上届本科院校毕业半年后就业率下降了3个百分点；山东省2008届高职高专院校毕业半年后就业率为85%，比全国2008届高职高专平均水平（84%）略高，与本省2007届高职高专院校毕业半年后就业率（85%）持平。就业的山东省2008届大学毕业生中，有39%是在毕业后半年内完成就业的。
　　同时，《2009年山东省大学毕业生就业报告》显示，山东省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为1939元、高职高专为1578元；而2007届分别为2037元、1542元，2008届本科毕业生收入有所下降，但高职高专毕业生略有上升。山东省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为工学类（2038元），最低为医学类（1625元）。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　工学成为山东省2008届就业率最高的本科专业大类
　　法学类就业率最低 8个专业连续两年失业严重

山东省2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业

山东省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业

　　麦可思调查的山东省2008届本科各专业大类中，工学毕业半年后就业率最高，为90%；法学（77%）相对较低，远低于山东省（86%）和全国的本科毕业生毕业半年后平均就业率（88%）。麦可思调查的山东省2008届高职高专专业大类中，资源开发与测绘大类毕业半年后就业率最高，为95%；医药卫生大类毕业半年后就业率最低，为73%，远低于本省2008届高职高专毕业生的半年后平均就业率（85%）。
　　山东省2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业失业人数占了本科失业量的38.4%，其中有8个专业同时也是2007届失业最多的专业：法学、计算机科学与技术、国际经济与贸易、英语、工商管理、会计学、汉语言文学、市场营销。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。另一方面，山东省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业占了高职高专失业量的38.5%。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　制造业是山东省2008届大学毕业生最大就业产业
　　大学毕业生最大雇主为民营企业
　　麦可思数据表明，2008届大学毕业生在山东省就业的行业大类主要集中于制造业，本科和高职高专毕业生分别有31％、34％就业于制造业，这一比例高于全国2008届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是山东省2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了47%的本科毕业生以及60%的高职高专毕业生。山东省2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到43%，高职高专毕业生为52%。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　大学毕业生薪资期待明显低于实际收入
　　但就业城市期待有待更趋理性

山东省2008届大学毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入（单位：元）

　　山东省2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1361元、1939元和2038元；高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为1202元、1578元和1658元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入578元、376元；实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。
　　从就业城市类型期待来看，山东省2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。山东省2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　山东省大学生亟需改进口头沟通和积极学习能力
　　山东省2008届大学毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。
　　基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。山东省2008届大学毕业生35项基本能力中，能力满足度最高的为数学解法、理解性阅读；重要性排前5位的基本能力中能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。
　　山东省2008届大学毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力；并且本科院校毕业生的工作能力满足度要高于高职高专工作能力满足度。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　家庭阶层差异影响学生就业
　　来自不同家庭阶层的山东省2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。
　　麦可思数据显示，山东省2008届大学毕业生中，农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争，加上其基础教育条件差，可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业数量上，来自城乡无业、失业人员家庭的大学毕业生高考分较高，但就业率并不高于来自其他家庭高考分较低的毕业生；来自无业与失业人员家庭的大学毕业生需要得到更强的就业服务。在就业质量上，来自从事农业的劳动者、农民工、城乡无业失业人员家庭的大学毕业生平均高考分排在前三位，而毕业半年后的平均月收入相对较低，没有明显高于来自其他家庭阶层的大学毕业生。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　山东省大学毕业生自主创业比例与全国平均水平基本持平
　　2008届本科和高职高专毕业生在山东省自主创业的比例分别为0.8%、1.3%。本省本科毕业生平均自主创业比例比全国高出0.1个百分点；高职高专毕业生的平均自主创业比例比全国平均水平低0.1个百分点。麦可思研究表明，越是经济发达地区，越是大城市，越是好大学，因其就业相对较好，自主创业比例也就越低。
　　在山东省创业的2008届大学毕业生创业理想是最重要动力。创业的本科和高职高专毕业生中，分别有41%和50%的人因“理想就是成为创业者”而自主创业。大学期间对其创业帮助最大的活动是假期实习和课外兼职，学校和政府提供的创业培训和咨询也有显著帮助，如创业大赛等。高校可以加强学生自主创业意识的培养和相关的模拟创业活动。
　　另一方面，据《2009年山东省大学毕业生就业报告》，在山东省自主创业的2008届大学毕业生创业资金主要依靠父母、亲友和个人储蓄，占到本科毕业生创业资金来源的77%、高职高专的83%。有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金上帮助经济困难的创业者。并且，在山东省自主创业的2008届大学毕业生认为可能导致创业失败的前三位风险为缺少资金、市场推广困难和缺乏企业管理经验。政府需要在经营资金、市场营销和企业管理上帮助毕业生减少创业失败的风险。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　山东省就业的2008届大学毕业生对民营企业、对薪资福利满意度最低
　　麦可思统计分析表明，在山东省就业的大学毕业生对雇主的总体满意程度为71%。与全国相比，山东就业的本科和高职高专毕业生对雇主的总体满意度分别高出1个和3个百分点。从雇主规模来看，在山东就业的本科毕业生对规模在51-300人的雇主满意度最高；高职高专毕业生对规模在3001人以上的雇主满意度最高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是山东省2008届大学毕业生最大的雇主，但大学毕业生对其满意度最低，本科和高职高专毕业生的总体满意度分别为66%、68%，远低于其对“政府机构/科研事业”的满意度（均为83%）。
　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，大学毕业生满意度最低的是“薪资福利”。
　　《2009年山东省大学毕业生就业报告》指出，
　　山东省2008届本科、高职高专毕业生对学校的总体满意度分别为83%、74%
　　大学毕业生对“课堂师生互动”满意度最低
　　山东省2008届毕业生对学校的总体满意程度为本科院校83%，高职高专院校74%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高职高专院校70%。
　　除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，山东省2008届大学毕业生对“校风学风”、“图书与教学设施”两项较为满意，对“课堂师生互动”满意度最低。这一结果与麦可思对全国2008届大学毕业生的调查相一致。高校、教育管理部门免费索取《2009年山东省大学毕业生就业报告》报告请联系：research@mycos.com.cn。

麦可思《2009年四川省大学毕业生就业报告》出炉　　10月26日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）与西南财经大学联合撰写的《2009年四川省大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对四川省2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届四川省大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。 调查覆盖了四川省本科院校与高职高专院校中的88所，本省2008届大学毕业生6881人；在四川省就业的2008届大学毕业生3327人；生源地在四川省的2008届大学毕业生5091人。虽然抽样覆盖了本省大部分的各类学校，但主要指标具有统计科学的总体代表性，不排除个别指标上可能有一定代表性误差。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　四川省2008届大学毕业生就业率略有下降 本科毕业生薪资略有增长

006、2007和2008届大学毕业生就业率的三年趋势图

四川省2008届、2007届、2006届大学毕业生毕业半年后的月收入（单位：元）

　　麦可思数据表明，四川省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86%，与全国平均水平（86%）持平，但比起2007届本省大学毕业生毕业半年后就业率（87.1%）略有下降。根据学校类型来看，四川省2008届本科院校毕业半年后就业率为89%，比全国本科院校毕业半年后就业率（88%）还高出1个百分点，但较本省上届本科院校毕业半年后就业率下降了2个百分点；四川省2008届高职高专院校毕业半年后就业率为83%，与全国2008届高职高专平均水平（84%）和本省2007届高职高专院校毕业半年后就业率（84%）接近。就业的四川省2008届大学毕业生中，有38%是在毕业后半年内完成就业的。
　　同时，《2009年四川省大学毕业生就业报告》显示，四川省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入为2392元、高职高专为1681元，而2007届分别为2298元、1716元。在金融危机影响、全国大学毕业生半年后平均月收入（2133元）下降的情况下，四川省2008届本科毕业生的半年后平均月收入反而有所增长；但高职高专毕业生较上一届略有下降。四川省2008届本科毕业生毕业半年后平均月收入最高的专业大类为工学类（2268元），最低为历史学类（1676元）。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　教育学成为四川省2008届就业率最高的专业大类
　　计算机应用技术专业连续两年失业最多

四川省2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前10位专业

四川省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业人数最多的前5位专业

　　麦可思调查的四川省2008届本科各专业大类毕业生中，教育学毕业半年后就业率最高，为93%；文学（85%）相对较低，理学（86%）、法学（86%）和农学（86%）也均低于四川省（89%）和全国的本科毕业生毕业半年后平均就业率（88%）。
　　四川省2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的十个专业失业人数占了本科失业量的35.0%，其中有八个专业同时也是2007届失业最多的专业：计算机科学与技术、国际经济与贸易、英语、法学、工商管理、艺术设计、数学与应用数学、电子信息工程。四川省2008届高职高专毕业生毕业半年后失业量最多的五个专业占了高职高专失业量的27.9%，其中计算机应用技术专业同时也是2007届失业最多的专业。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　制造业是四川省2008届大学毕业生最大就业产业
　　大学毕业生最大雇主为民营企业
　　麦可思数据表明，2008届大学毕业生在四川省就业最多的三大行业为“制造业”、“金融、保险、房地产业”、“文化体育教育和娱乐业”。其中，本科毕业生有20%、高职高专毕业生有16%就业于制造业，2008届大学毕业生在四川省就业的行业大类主要集中于制造业；但值得注意的是，但这一比例低于全国2008届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。
　　民营和个体企业是四川省2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了39%的本科毕业生以及58%的高职高专毕业生。四川省2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到44%，高职高专毕业生为63%。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　大学毕业生薪资期待明显低于实际收入
　　但就业城市期待有待更趋理性

四川省2008届大学毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入（单位：元）

　　四川省2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1532元、2392元和2551元；高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为1162元、1681元和1744元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入860元、519元；实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。
　　从就业城市类型期待来看，四川省2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。四川省2008届大学毕业生最愿意去的是直辖市和副省级城市，最不愿意去的是区县和地级城市。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　四川省大学生亟需改进口头沟通和积极学习能力
　　四川省2008届大学毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。
　　基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。四川省2008届大学毕业生35项基本工作能力中能力满足度较高的为数学解法、理解性阅读。重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。
　　四川省2008届大学毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　家庭阶层差异影响毕业生就业
　　来自不同家庭阶层的四川省2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。
　　在就业数量上，来自城乡无业与失业人员家庭的高职高专毕业生处于弱势，其就业率明显低于其他家庭阶层高考分较低的子女，需要得到更强的就业服务。在就业质量上，来自商业服务员工家庭的本科毕业生平均高考分相对较高，而毕业半年后平均月收入相对较低；来自从事农业的劳动者、城乡无业和失业人员、农民工家庭的高职高专毕业生平均高考分相对较高，而毕业半年后的平均月收入相对较低。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　四川省高职高专毕业生自主创业比例略高于全国平均水平
　　2008届本科和高职高专毕业生在四川省自主创业的比例分别为0.6%、1.6%。本省比全国本科毕业生平均自主创业比例低0.1%；但高职高专毕业生的平均自主创业比例高出全国0.2个百分点。麦可思研究表明，越是经济发达地区，越是大城市，越是好大学，因其就业相对较好，自主创业比例也就越低。
　　在四川省创业的2008届大学毕业生认为创业理想是最重要动力。其中，有47%的本科毕业生、76%的高职高专毕业生因“理想就是成为创业者”而自主创业。而大学期间对其创业帮助最大的是假期实习和课外兼职、学校和政府提供的创业培训和咨询，另外大学的模拟创业活动也有显著帮助，如创业大赛等。因此，高校可以加强学生自主创业意识的培养和相关的模拟创业活动。
　　另一方面，据《2009年四川省大学毕业生就业报告》，在四川省自主创业的2008届大学毕业生创业资金主要依靠父母、亲友和个人储蓄，占到大学毕业生创业资金来源的84%。有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金上帮助经济困难的创业者。并且，在四川省自主创业的2008届大学毕业生认为可能导致创业失败的前三位风险为缺乏企业管理经验、市场推广困难和缺少资金。政府需要在经营资金、市场营销和企业管理上帮助毕业生减少创业失败的风险。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　四川省就业的2008届大学毕业生对民营企业、对薪资福利满意度最低
　　麦可思统计分析表明，在四川省就业的本科与高职高专的毕业生对雇主的总体满意程度分别为67%和74%。与全国相比，四川就业的本科毕业生对雇主的总体满意度低3个百分点，高职高专则高出6个百分点。从雇主规模来看，四川就业的本科毕业生对规模在301-500人的雇主满意度最高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是四川省2008届大学毕业生最大的雇主，但本科毕业生对其满意度最低，总体满意度为60%，远低于“中外合资/外资/独资”的80%。
　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，大学毕业生满意度最低的是“薪资福利”。
　　《2009年四川省大学毕业生就业报告》指出，
　　四川省2008届大学毕业生对学校的总体满意度低于全国平均水平
　　大学毕业生对“课堂师生互动”满意度最低
　　四川省2008届毕业生对学校的总体满意程度为本科院校80%，高职高专院校62%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高职高专院校70%。与全国相比，四川省大学毕业生对学校的总体满意度较低。
　　除对“大学总体满意度”这一独立指标进行调查外，麦可思还分项对校风学风、图书与教学设施等的满意度进行了调查。数据显示，四川省2008届本科毕业生对“图书与教学设施”、“校风学风”较为满意；高职高专毕业生对“教学方式”、“课程设置”较为满意。四川省2008届大学毕业生均对“课堂师生互动”满意度最低，这一结果与麦可思对全国2008届大学毕业生的调查相一致。高校、教育管理部门免费索取《2009年四川省大学毕业生就业报告》报告请联系：research@mycos.com.cn。

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