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2010-02-06
近日,招聘“人事经理”一名,在《前程无忧》网上发布招聘信息后,三天内收到简历86份,经过简历筛选、面试、复试及相关的了解,最后确定一名入职。整个过程相当顺利,总结一点就是:“人事经理”人才的市场供给还是相对充足的。对86份简历分析如下,供大家分享:
一、男女比例:3353,女性占多数。
二、年龄比例:70年代的占多数。最小的1988年,最大的1967年。


年代

年份

人数(人)

60年代

67-69年

12

70年代

72-79年

46

80年代

80-88年

28



三、工作年限比例:5年以上的占多数。

工作年限

人数(人)

应届毕业生

2

一年以上

2

二年以上

3

三年以上

6

五年以上

19

八年以上

15

十年以上

39



四、文化水平(学历)比例:本科占多数。最高学历硕士和MBA,最低学历高中。

学历

人数(人)

高中

1

大专

18

本科

53

硕士

11

MBA

3



五、原有职位比例:人事经理占多数。最高人事总监,最低人事助理。

原职位

人数(人)

人事专员

3

人事主管

5

人事经理

22

人事行政经理

7

人事总监

1

办公室主任

2



六、原有收入(年薪):年收入在5-10万之间的居多。个别15-30万的也投档。

原年薪

人数(人)

2-3万

4

3-4万

2

4-5万

5

5-6万

11

6-8万

11

8-10万

13

10-15万

8

15-30万

3

没写

29



从上述一组数据分析得知,“人事经理”人才的市场供给相对来讲是比较充足的。
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2010-2-10 17:40:06
年薪没写的不太适合,要吗是心中没底,要吗是对市场不够了解。
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2010-2-25 17:45:11
xiexie fenxiang
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2010-3-2 14:40:54
可资借鉴,以资警戒
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