前段时间和朋友聊天，谈到他们公司（主产金矿的上市公司）的事情，本来09年到现在黄金行情一直走高，作为黄金生产企业来说应该是利好的，事实也是如此，他们母公司效益很好。但是他们公司到处投资收购，建立子公司，子公司亏的一塌糊涂，连累到母公司的效益。他是母公司一普通员工，按照公司全体平均效益发奖金，奖金很少。我在想：不知道管理层，尤其是高管层的工资和奖金是怎么发的？？对于上市公司来说这些能作为内部机密而不对外公布吗？参与对外投资而造成亏损的这些高管人员是否会对其继续任用有影响，管理层是否会有连同大股东转移或变相转移公司资金和利润的可能，拿什么来监管这种可能呢？

       中国的企业通过上市获取资金后，怎样来保证广大中小股民的利益，因为中小股民没有实际决策权，对公司的了解更多的也是公司的披露信息。对于那些披露业绩一般和较差的上市公司，当公司的高管们拿着高薪，高额的年终奖，享受着高福利时，当公司的大股东的财富与日俱增的时候，中小股民手里拿的还是那几手股票，股息常常不能得到分配，股息与买入时股价比例甚至比银行一年期存款利率还小，而股价总是跌宕起伏，中小股民稍不注意就被套牢。

        企业上市圈钱，获利最大的是谁？怎么发现一个业绩不好的公司，高管们仍然享受高福利，大股东仍然获得财富的巨增？中小股民的利益谁来维护？业绩不好，针对危害中小股民的行为，中小股民是否可以状告上市公司？


       补充一下：必须承认中国很大部分的中小股民专业素养不高，投机炒作的很多，追求短期利益的思想严重，我这里只想谈上市公司的问题，不管怎样企业通过上市之后是第一受益者，上市公司对于一个公众参与投资的法人，是否有独立的监督部门去保证：企业的亏损不是管理层有心而为之，我想在某种情况下，管理层为了自身

的短期利益会有产生这样动机的可能。