各位大侠好，最近又写了一篇论文投出去了，有个疑惑。
用人单位招人的时候还看发表的论文质量和数量啊（不包括考博和去当老师的）？我因为是搞HR的，HR大部分都是大专啊，本科的。他们可能不知道也不懂期刊的水平。比如《管理世界》和《特区XX》差距很大，但是用人单位也不懂这个期刊。
那么对于以后不搞学术的人来讲，还是去公司实习什么的比写论文对于自己以后的帮助大啊？
       我们学校是要一篇核心，如果辛苦几年发了3，5篇，但是没有实践经验，那么工作找不到也不是什么怪事。大家来讨论讨论。