参与式管理，在公共管理领域研究得较透彻，特别是治理理论，在美国蔚为大观。它介于公共选择与新公共管理之间，核心主张是善治。强调管理不是自上而下的统治，而是上下互动的治理。

商业管理中的参与式管理很多，但不成学派，基本是警句汇编或经验归纳型的。美国近来甚至有人研究文化大革命中的工厂三结合模式（即工人参与管理模式），有点类似利益相关者治理，以避免安然丑闻。在IT治理中，知识管理与CRM都强调底层参与。

在管理理论之上的博弈论本质上是一种参与式管理的基础理论。行为经济学对其中一支，即决策理论较有兴趣。例如济科豪瑟等的《决策、博弈与谈判》就汇集了特韦尔斯基等就参与模式在决策，谈判，讨价还价中的博弈应用的论文。