贵了点，但是这个东西难弄，值得

有点早，不过还详细

公司党政班子领导和各职能部门负责人在认真听取了该企业文化诊断报告后，争先恐后，踊跃发言。他们对于报告给予了充分的肯定，认为该诊断报告不仅仅是企业文化的透视报告，也是反映社情民意的报告，尤其是客观反映了干群关系，党群关系和上下关系的真实情况。会议认为该报告深刻地揭示了公司跨越发展的阶段特征，真实地反映了员工的真情实感，客观地披露了企业发展的瓶颈，详实地提供了企业文化变革的依据，关.

谢谢楼主分享！