英文文献：英国和法国工业的组织创新、治理结构和创新能力
英文文献作者：Edward Lorenz
英文文献摘要：
本研究利用邮寄问卷的结果发送到一个样本的大型私营部门公司在英国和法国解决两个关键问题的新制度分析的公司。首先是制度环境对企业层面组织机制和治理机制设计的支持和约束。第二个是关于新组织方法的引入和公司创新能力之间的关系。运用多重对应分析来描述创新工作方法的使用与薪酬政策之间的关系。分析显示，英国样本公司的政策比法国样本公司的政策表现出更大的“连贯性”，因为更密集地使用新的组织方法与更密集地使用新的薪酬政策的联系更加一致。有序logit回归分析表明，在研发上有正支出的英国公司比没有这类支出的公司更有可能引入新的组织方法。这种使用新的组织方法和创新能力投资之间的关系在法国的案例中没有得到证实。