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目录：
调研报告的总体背景与总体简介…………………………..…1
问卷调查统计数据摘要………………………………………..2
样本— 年龄…………………………………………………….3
样本— 性别…………………………………………………….4
样本— 学历…………………………………………………….5
样本— 学科、专业…………………………….………………6
样本— 所在企业的所属行业………………………………….7
所在企业性质…………………………………………………. 8
所在企业的员工人数…………………………………………. 9
从事企业培训工作年限………………………………..…….10
月收入…………………………………………………………11
所在企业内部课程开发人员与讲师的额外津贴…………...12
企业内部专业讲师待遇……………………………………...13
所在企业内部培训课程种类………………………………...14
所在企业是否有E - Learning…………………………….....15
所在企业对内部培训的重视程度………………………..….16
所在企业的员工2008年参加正式内部培训次数…………..17
所在企业对需求培训调查的重视程度……………………...18
所在企业2009年内部培训预算与2008年比较……………..19
所在企业内部讲师的水平…………………………………...20
所在企业2008年内部培训的效果…………………………..21
企业大学应该有哪些功能与定位…………………………...22
中国内的企业大学对其企业的贡献…………………………23
中国内的企业大学目前现状…………………………..……24
中国的知名企业建立企业大学的迫切程度…………..……25
阻碍提供企业培训服务的第三方企业的发展障碍………..26
好的面授培训课程应具备的特质…………………………..27
优秀的培训师应具备的特质………………………………..28
中国的培训师存在哪些缺点………………………………..29
希望的主管领导类型………………………………………..30
5年后想从事的工作方向……………………………………31
优秀的企业大学排名………………………………………..32
后记…………………………………………………………..33
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