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2009-7-20 09:37:20
看职位而定
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2009-7-20 10:28:28
我赞同大专生,大专生的可塑性比较强,容易培养。
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2009-7-20 10:33:49
大专,便宜好用,比较稳定,可塑性强
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2009-7-20 11:30:58
合适的岗位用合适的人才,高中生、本科生就可以胜任大多数的工作。
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2009-7-20 13:32:30
理性老板的选择是:适合即可
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2009-7-20 15:16:13
我同意2楼的话  自己培养的踏实些
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2009-7-21 16:15:16
太片面的 什么样的职位需要什么样的人才
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2009-7-21 21:05:25
大专生和本科生都可以干研究生的活,还比研究生拿得低
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2009-7-21 21:07:34
个人还是觉得硕士比较合适吧
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2009-7-22 09:45:51
同样的工作,学历越低,付的工资也就越少!
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2009-7-22 11:18:14
看什么性质的工作了。。。有头脑的老板 会应岗位招募合适学历的员工
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2009-7-23 09:14:26
这得看行业性质吧
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2009-7-23 10:29:09
无聊贴,建议删
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2009-7-23 12:40:50
许多大老板都是小学、中学学历!实际上任何一个单位并不是需要有学历的人!而是需要有能力的人!!!
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2009-7-26 16:38:32
其实和领导者本人的水平有关
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2009-7-26 21:16:25
这很难说,受多种因素影响,很难笼统讲愿意雇佣什么学历的员工。
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2009-7-27 09:20:33
我想楼主这个问题提的不好回答,人才不是这么选的。各种各样的人才都要有。比如说,你是搞生产什么产品的,你要主管,会计,技术员工,还有低廉劳动力等等;而中间的主管,会计等等各种员工不是随随便便可以相互替换的(当然存在可能性)。还有一种,就是人才是可以培养的(但每种人才的培养方式和时间都不同,不好掌握)
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2009-7-27 11:03:58
一切 都要 看什么情况。。。
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2009-7-27 11:28:25
肯定博士后好
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2009-7-27 11:58:01
很难回答啊!
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2009-8-1 14:20:48
各种学历的人都要
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2009-8-1 16:15:01
作为老板,除了能力之外,看重的是人品、实干,而不是高高的、华丽的帽子
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2009-8-1 23:52:43
这个要看用来承担什么工作,要一个助理和一个保安要求肯定不一样
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2009-8-2 12:22:59
这根本就是个伪命题,老板他管你什么学历,只要是性价比最高的就是了嘛。
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2009-8-2 14:51:05
问题问得不好。什么企业的老板?
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2009-8-2 15:59:50
这要看是什么样的公司,做什么工作。
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2009-8-2 16:15:17
学历只是代表过去,某种程度上来说,只能说明学习能力强;一旦进入公司,所有的一切都要归零。
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2009-8-2 22:37:11
坦白的说 我更倾向于更实用一点的啊~真正能够发挥他的能力的~
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2009-8-4 09:57:00
那些博士或更高学位的可塑性不大,重要的是一个单位不需要这么多博士,有几个带好头就好了

所以最好是本科了,工资不高,能挨,还容易换·成本不大
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2009-8-5 18:44:15
所见略同~~
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