如果你是老板，你愿意要什么样的学历的员工？

legendmeng82

2009-8-6 10:44:40

其实我个人并不认为学历=能力，如果从用人来说，从性价比来考虑当然我会选择本科生，但不是说本科生就很有能力，那是要看个人的。我也遇到过没什么学历，但却懂得如何学习、工作和处理人际关系的牛人。

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meleezs

2009-8-6 23:13:09

不看学历看能力

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sansucci

2009-8-7 01:03:55

偶是Boss的话，不看学历，只看人品和技能
P.S.:长得帅更好啦~~~~

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神雕大虾007

2009-8-7 09:56:59

其实应该是看老板的公司是从事什么行业的。

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lulimingjiayou

2009-8-7 12:57:13

我觉得学历决定的事你的一个活动层面即使本科生有可能会能力很强但毕竟与研究生不是在一个活动层面（特殊的除外）所以我觉得不同的学历之间不再那么有可比性（特殊除外）

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yukio

2009-8-7 13:01:57

主要是重能力重人品吧

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xichao

2009-8-7 16:52:16

那要看什么岗位了，烧锅炉初中毕业就可以了，财务经理需要有学位的本科生，

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chchfx

2009-8-7 17:03:49

呵呵。当前的情况下，我认为高中和本科最重要。高中最基本，本科有了基本的智力培训。做工作，足矣。

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arbeiten

2009-8-8 16:19:30

还得看公司环境，如果公司里本科居多的话，拉一个硕士博士进来估计没什么好影响。
大家都读过书，对这些称号的实质也都有所了解。大多数情况下把学历作为首要因素是固步自封。

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hanbing08

2009-8-9 11:00:14

一个公司内部有分工,需要各中学历的人

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lilinjie01

2009-8-9 12:55:26

我觉得这个事情你得分开来说，不能一概而论。难道你请个勤杂工还要要求他有什么学历或者有什么资格证书么？不过不管什么职位，我会要求他们都要做到：认真努力、有实效！前者是态度问题，后者是能力问题。

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benz097208

2009-8-9 14:42:17

我觉得这个调查有点片面，首先，这个社会真正需要的不是学历的头衔，而是可以真正在这个岗位上能够创造业绩的，做为一个老板，更多的时候在找合适的人去做合适的事情，每个人的特点和性格不一样所以每个人的能够胜任的职位和事情也不一样。我自己作为一个项目经理，我在找人的时候，我会慎重的考虑使用两种人，一种是刚毕业的学生，学习能力强，我可以教他做很多的事情，让他找到自己的定位，自己适合做什么事情，当然这个人需要有激情，肯学！另外一种人，就是有经验的人，不做这种人在用的时候要小心他会给你带来很多管理和人际上的问题，防止制造事端！