距结束还有: 2956 天14 小时22 分钟
1.博士后
2.博士
3.硕士
4.学士
5.没有学位的本科生
6.大专生
7.高中生
8.职业学校毕业生
9.初中生
10.小学生
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真正自己的人才是靠自己培养出来的,大专生可塑性比较强,由于学历较低,大部分也是比较号培养的.
有点片面
看工作的岗位和性质来决定用何种层次的人才,目标是充分发挥人才的作用.
这个问题问得不清楚，到底是什么样的老板和什么样工作，这是很关键的>。。
学历不是唯一的标准，关键还是看我的企业是需求把
根据不同的情况有不同的选择
如果是建筑或服装加工之类的老板，有没有学历也问题都不大，低学历者或许更节省工钱；倘若是有一定科技含量的企业，本科生足矣，正规高校毕业的即可，而大名牌大学一般不要考虑，因为这些人好高骛远，不好驾驭；若是以研发为主的企业，则招部分硕士，注重能力，一般不会考虑博士，因为博士理论或许强一些，但实际研发能力不会比硕士生强。是否名牌不会考虑——若名声比较大的研发企业则找几个清华北大硕博做个门面。
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