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如果你是老板，你愿意要什么样的学历的员工？
shandzh
2009-10-7 08:55:40
这个得看具体的工作岗位信息吧
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hsz3000
2009-10-7 17:48:12
本科生还是基本可以。当然，不介意用学历更低的。
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fa561203
2009-10-11 14:35:35
文凭只是一张纸而已。。。
我看的是能力，有能力者居之，不管你是什么毕业。
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sncjt
2009-10-13 11:59:04
我敢肯定这里投票的，老板不足一成！
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chrab11
2009-10-16 09:23:22
不同的岗位需要不同学历的员工。
某些专业性极强的需要硕士、博士。
很多职位则本科或者大专即可
学历不是问题，关键是能力
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zhshd8848
2009-10-16 14:23:00
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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xujing0219
2009-10-28 15:01:14
工人可以招职业院校的，文字人员招本科的吧
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hu86329
2009-10-28 20:16:41
岗位挑人才...个人认为从长远发展看最好是从本科生开始培养公司的后备人才..
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jw90
2009-10-29 16:58:33
要看情况的，看我要他们做什么了啊？  如果是做有水平的工作自然是高学历的啦，如果只是做简单的活就没必要高学历了啊
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leimalm
2009-10-30 10:15:00
根据需求而定，学士首选！
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adele1106
2009-10-30 10:29:19
人尽其才，物尽其用
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daywalker159
2009-10-30 10:36:58
一个萝卜一个坑，人各 有专长
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lily1014
2009-10-30 18:05:43
能力才是最重要，学历高不见得在企业发展得好
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暴雨87
2009-10-31 08:05:20
小学生 估计有点难度
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xinyuanxingkong
2009-11-23 23:37:36
毕竟学士既有一定的知识储量，而且薪金也比较低。
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gaoyunxuan2006
2009-11-24 09:59:13
很多工作并不需要过高的学历，学士学位，明白人情事理足够了
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jason9719
2009-11-24 14:13:13
现在的老板很精明，一般不会先看学历，更不会只看学历
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gszasm1
2009-11-24 18:35:57
楼主，你的问题问的本身就有大问题！首先行业不同，对于学历要求和技能要求不同；其次，企业性质不同会倾向于不同的人才结构。类似于等等的你都没考虑，不过为了加分我就违心的选了个博士！感觉中国现在博士还是有点能耐
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huqch
2009-11-24 19:39:11
支持本科，最合适的
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fffadeecec1
2009-11-24 19:57:16
我也觉得本科生要好
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irandwkb
2009-11-24 21:19:41
创造价值的事人，而人的受教育程度很重要
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359015537an
2009-11-25 04:29:23
还是要考虑你是什么性质的工作！
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相乐月
2009-11-25 23:43:35
这问题提得有些片面了~~~这个应该看您是什么公司的老板以及公司的具体情况吧~~~~
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tsewingkai
2009-11-27 10:52:53
任人以能呗。如果我是老总的话，倾向于硕士生，他们具有了能够自己探索和研究的基础素质，而且是基础的，可塑性好；另外刚刚毕业的硕士生总是能在一定角度提出自己新颖的见解。
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倚碧侠
2009-11-27 15:56:28
不能这么笼统的说呀，看是什么样企业的老板呀
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gongxinting
2009-11-27 16:48:09
支持本科。呵呵
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断雁无凭
2009-11-27 19:26:05
低学位，高能力！！
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danny6
2009-11-27 21:31:24
看工作的要求了！！！
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川大——王芳
2009-11-28 17:24:34
看什么样的工作，就请什么样的人。不确定的，我支持本科。
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shundyang
2009-11-29 09:50:14
能力最重要，现在文凭都是混出来的。
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