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如果你是老板，你愿意要什么样的学历的员工？
kxm0804
2009-9-4 20:28:24
关键是做什么工作。要是做研究，至少得研究生以上；一般的，大专或者本科就够用了；司机什么的，有没有学历都没关系。
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xushunping9999
2009-9-5 09:05:07
我想选因岗位而异
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jw_hero
2009-9-16 13:22:34
呵呵， 看来，还是愿意招收学士与硕士的居多啊，这也是，为什么考研很热，而很多人却不愿意考博士的原因吧。这个调查很有意思啊。
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xiyuyehaizi
2009-9-16 15:03:09
其实主要看你所在行业的需求层次了，性价比本科生最高了！
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jyc555
2009-9-16 15:28:11
我要务实，能真正干活的员工
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raytyrone
2009-9-16 16:03:46
学识和工作能力是两码事
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财思泉涌
2009-9-16 19:53:14
布衣清 发表于 2006-7-24 13:05
当然是能力高些，文凭低些好，工资就可以低些，……
算你狠！
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david_707
2009-9-17 00:00:46
具体情况具体分析！
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yazai
2009-9-17 10:16:18
我会冒险选择没有学历的本科生，因为他们既不怎么缺乏专业知识，而且又有自己的个性，既然他们没有因为拿不到毕业证而自杀，证明他们承受压力的能力还是挺强的，哈哈
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花歌流泻
2009-9-17 13:53:25
z支持本科生啊啊啊啊啊
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touslesjours
2009-9-17 13:55:55
介于现在学历基本等于抹屁股纸的事实，我觉得更要注重其他方面的观察和考评。
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njnuedu
2009-9-18 11:13:16
我相信大部分人选择的正是自己所属于的那个范畴！！！
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QINGCAI888
2009-9-18 11:36:39
现在本科生已经比较普及了，许多专科生的饭碗被抢，已经好多专升本了。
所以我认为，未来学历起码是本科，目前重点在于提高本科生的实际运用能力，摆正本科生的心态，绝对不再是天之骄子，或者高人一等的稀缺之物。如此，整个国家的人员素质才可能有提高。
至于硕士生与博士生，则应该着眼于研究，深化研究理论，更好地解释现象以及探索新思路，新方法，为实践提供指导。一句话，在什么位置，什么阶段就应该做什么事。
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xingmin007
2009-9-18 12:06:13
本科生满大街都是~~~~~~~
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小陳二
2009-9-18 15:53:18
我是賣豬肉的老板還是microsoft的老板 ?
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lijipercy
2009-9-18 16:01:16
其实片面的讨论这个论题是不能得出任何结论的！博士生也有能力很强的，并最终成功的；而小学毕业的也有最终成功的。关键是看一个人的能力大小，即使一个小学毕业的人，只要他的自学能力强，没有文凭照样能成功。所以，雇佣员工不能仅仅看学历，而是能力，尤其是自我学习的能力！
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saintallan
2009-9-18 16:10:15
这个问题本身没有什么意义
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bcyuheng
2009-9-18 19:22:06
这种问题有点模糊，比如专业知识要求低的行业，就选择学历低的人。专业知识要求比较高的行业，就选择学历高的人。具体情况要具体分析。
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loivke
2009-9-20 14:52:07
觉得学历无特别要求，只要能力好，勤奋，不太笨就好。主要还是大专生和本科生，专业深度较高的就请更高学历的噻！
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陕北最北
2009-9-20 16:11:19
这个主要看机遇 我个人认为 如果有机遇的那是最好不过了
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戒灵骑士
2009-9-23 17:37:23
其实我觉得最好培养的是本科生，工作激情最高的也是他们，而且年轻。博士后的年纪太大了....
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魅惑游女
2009-9-23 21:22:33
不能只是看文凭吧？得看个人的能力和工作的岗位了....
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陈丹丹
2009-9-23 22:52:12
那得看老板需要什么要的人才！
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zwenze
2009-9-24 16:41:11
没感觉本科生受欢迎呀！
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怪物呃
2009-9-24 17:44:06
本科呀  能力还好 心境也比较合适  嘿嘿
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花歌流泻
2009-9-26 13:11:07
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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bi123456
2009-9-26 15:50:16
很好  我选择了。。。。。。。。。。。。。。。。
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zhaohuf
2009-9-26 19:27:22
只能看你是那类老板，那类行业了，不能一概而论；从整体来看，当然本科生用的更广，但博士生人数少，需求少，某些职业是必须得
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iyounger
2009-9-27 15:40:21
问题不能这样问的，不同行业的企业，不同发展阶段和不同地区和不同层级的公司老板选择员工学历方面的考量条件是不用的，不能一概而论。
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yaoleivip
2009-10-5 09:04:37
真是幼稚 高学历们还在普遍认为学历高就应该工资高 学历低就应该工资低 可笑 在工作中 专业知识能用到的不过是10%我都说多了 其他的更多的是人情交往 关系往来 你就是个螺丝 大机器转起来不是因为你的能力和学识 基于体制问题 本科以下在组织中很难有合理地位 譬如劳务工和正式工的问题 但是硕士和本科 基本没差别 有很多硕士混的真的不如本科生 收入也没人拿的高 如果大家硬要拿收入来衡量你那点知识的话
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